来源：江阴日报-江阴网
为筑牢疫情防控坚固防线，进一步激励基层防控一线工作者积极担当作为，经市防指研究决定，江阴出台关爱激励疫情防控一线工作者若干举措，为努力交出大战大考的高分答卷提供强有力保障。
1.开展一次走访慰问
市委、市政府相关领导开展走访慰问，重点走访交通卡口执勤、流调溯源、社区排查管控、人员转运隔离、核酸采样检测等一线工作人员，给他们送去关心关爱，积极稳妥帮助解决工作和生活中的实际困难。
2.落实一项基层补贴
应急防控机制启动期间，对疫情防控一线的村（社区）在编工作人员（含村社区两委班子、社工、网格员），超过工作时间加（值）班 4 小时以上的，符合加班补助规定的，给予每人每天100元的餐饮补助，由镇（街道）自行负责发放。
3.组织一线发展党员
坚持在疫情防控一线考察发展党员，对冲锋在前、表现突出，且符合条件的入党积极分子，及时吸收为预备党员；已递交入党申请书的，经过考察可列为入党积极分子培养。
4.优先一批职级晋升
对在疫情防控工作中表现优异、成绩突出的党员干部，属公务员的，按照职务与职级并行有关规定，优先晋升职级；属事业人员的，按照有关规定，满足条件的优先晋升等级；属村（社区）党组织书记的，在评先评优、选任事业等工作中优先考虑；属村（社区）专职工作者的，加大提拔使用力度，优先推荐参选村（社区）“两委”委员。
5.建立一个关爱基金
成立“同心抗疫关爱基金”，向社会募集资金和物品，用于慰问奋战在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员干部，支持基层党组织开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、物资等。
6.提供一次疗养休息
对积极参与疫情防控的一线机关干部、村（社区）在编人员，在本轮疫情结束后，由镇（街道）推荐参加市总工会组织的疗养休息。
7.开通一条心理专线
发挥社会心理服务体系的作用，邀请专业心理服务人员建立心理关怀服务队，开通心理服务专线，为下沉网格机关志愿者、村（社区）工作者提供心理服务，加强心理疏导、缓解心理压力。
8.增加一个体检项目
对疫情防控一线的村（社区）在编工作人员，在原有年度健康体检项目外，按人均350元的标准增加一个自选项目。
9.表扬一批先进典型
根据疫情防控工作进展情况，适时组织疫情防控“优秀党组织”“优秀共产党员”“三八红旗手”“最美网格员”等评选活动，对符合条件的，给予通报表扬；对表现突出、贡献重大的，给予记功嘉奖。
10.推出一线容错机制
加大容错纠错力度，对为防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误、未造成不良影响的工作人员，按程序予以容错免责，为敢干事、敢担当者撑腰鼓劲。对在疫情防控工作中受到不实信访举报的工作人员，及时澄清，消除负面影响，确保其“轻装上阵”。
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