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最近，与几家被重组的困难企业管理人员聊天，发现了一个很有意思的问题。
因为这几家企业都处在重组过渡期，所以“吃”与“被吃”企业的管理层都还在一起办公，共同协商处理重组的相关事宜。
这期间，不同企业之间的管理文化自然发生了冲突，有些方面还表现得比较激烈，包括管理层的理念、员工的想法等等。
“被吃”企业的好几位管理层重复跟我阐述了一个观点，他们认为来“吃”这家企业的管理层能力水平一般，内部管理一般，甚至不如“被吃”企业管理的水平，不值得学习和肯定。
我没有深刻了解他们所讲的具体事宜，但我反问了他们一个问题：为什么别人的企业能够做得这么大？你们为什么会被人家“吃掉”？
结果他们都无法回答我的问题，只是说：“胜者为王，败者为寇”。
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“眼高手低”出自清·陈确《与吴仲木书》：“譬操觚家一味研穷休理，不轻下笔，终是眼高手生，鲜能入彀。”
“好高骛远”出自元·脱脱《宋史·道学传一·程灏传》：“病学者厌卑近而骛高远，卒无成焉。”。
这个两成语表达意思都是不切实际地追求过高过远的目标，但实际上又做不到。
有这么一个故事：相传古代有一位教书先生，在检验学生是否学有所成的时候，让学生每人画一幅老虎的画像。
学生们都给老虎画上了标志性的王字额头，其中一学生，脑子里也在想着画老虎王字的额头，但是顺手点了一个点，画了一个玉字。
教书先生批阅的时候看到了这一副玉字额头的画，便找来学生询问。学生说：“先生我当时眼前明明是一个王，谁知一下笔便写成了玉。”先生说：“以后要多用功，要细心，这样眼高手低的错误是可以避免的。”
以上故事很好地说明了“眼高手低”的道理。正如被“吃”企业的这些管理层，我觉得他们也是“眼高手低，好高骛远”。
相信他们曾经也有过远大的抱负，也想有一番作为，可是“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，结果失败了，只能拱手相让。
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在职场上，也有一些这样的人。总认为自己能力不错，不会比别人差，志向很远大，甚至认为组织上没有给他平台，对不起他。
这样的人，往往平时讨论问题妙语连珠侃侃而谈，评论别人时可以找出一千个问题。可当组织上真的重用安排他做某项工作后，却是手足无措，漏洞百出，甚至贻笑大方。
因为能力配不上野心，志向远大但又不努力，而自己既不服输也不自省，只能活在自己世界里，别人看了无奈自己也搞得很累。
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有段时间，我孩子也是犯了同样的毛病，老是对班上几个学习成绩好的同学不服气，认为他们是死读书，靠硬背得来的成绩不值得表扬。
那时候孩子常跟我说：“只要我努力了，肯定可以超过他们。”
可是考试成绩一出来就是与人家有差距。老师给孩子的评价是“有想法没落实”“懂道理不务实” 。
我告诉孩子：不服输的精神是值得肯定的，但是“万丈高楼平地起”“千里之行，始于足下”，只有你真正努力付出了，才会心安踏实，才能开花结果。
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古人云：谋事在人，成事在天。
人生路漫漫，在我们青春年少时，不知命运何谓，心比天高，血气方刚，那是生命的自然表现。
当我们长大成熟了，就应该要懂得脚踏实地，有时候还要懂得服输、懂得反思、懂得退让……
不管如何，人生只有在自己选择的道路上不断地拼搏，才会获得自己想要的生活。
唯有脚踏实地，方能活出你想要的人生！
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