在一次小组讨论任务的时候，一个成员说：这个栏目我们刚开始做，目标定得有点高，短时间内难以实现，等时间长一点就好了，今天小编就来说说关于工作勤奋努力却没有好的结果?下面更多详细答案一起来看看吧!
工作勤奋努力却没有好的结果
在一次小组讨论任务的时候，一个成员说：这个栏目我们刚开始做，目标定得有点高，短时间内难以实现，等时间长一点就好了。
以往听到这样的观点，我也是表示认可的。
那天不知是怎么回事，他一边讲着，我一遍盯着讨论用的黑板，总感觉哪里有问题。
不对，一定有哪里不对，工作成果和时间到底是什么关系？时间越长可以完成的成果越多吗？
我们经常可以看到，有些人活到七八十岁的年纪，一辈子也没有在事业上做出什么成就，（不是看不起人家的意思，而是就事论事）。
有的人年纪轻轻，就可以做到退休，比如才40岁的黄铮，一手创立的拼多多，40岁左右退休了。
所以，工作的效果，真的不能单纯的以时间来评价。
有一个笑话，说是有的人说干了10年，还是没有涨工资，问老板。老板说，你只是把第一年的工作经验用了10次。
时间是个人成长的必要条件，没有时间，就没有成长的余量，但是只有时间，没有行动，也是不能成长的。
关于这一点，我也是有亲身体会的，比如我在头条号上创号1800天，实际上真正的开始还不要半年，上面的时间，只是头条号的一个记录而已。
但是如果我是为我自己的工作做评价，就绝对不能用时间来计算，同理，在抖音号的注册时间很长了，但是很长时间没有制作视频进行更新，就是没有投入时间。
时间不是完成目标的充要条件，而行动量才是。
工厂有计算工资的方法，就是工作时间，只有实际的工作时间才算数。对于工业来说，有流水线的控制，基本上考核时间就可以考核行动量。
而对于知识性工作，就不是单纯的考核工作时间那么简单了。
有的人，可能给在单位坐一天，但脑袋里都在想着别的事，有的人，可能就只工作两个小时，但是可以把每一分钟都全心全意用在工作任务上。
他们产生的工作绩效，可能是一样的，也可能两个小时的效果超过混日子的一天。
那么对于同样全力工作的知识工作者而言，才能才能提高水平呢？
答案是否定自我。
其实很简单，就是每次做事之后，进行复盘，分析一下自己哪里做的不对，哪里做的不够好，然后找出改正或提高的办法。
每次的复盘，其实都是对自己的一次部分否定。
有一句话，我觉得话糙理不糙，说的是，你每次能够进步的标志，就是发现自己以前是个傻×。
除了极有天赋的一些人，绝大部分普通人做事，不犯够一定的错误，就不会上到一定的水平。
而犯错误，只能从行动中才会有。
我是戎欣然，关注我，我们后文见！
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作者简介：戎欣然，房地产策划人。大学时学企业管理，参加社团，各种折腾。毕业后，做过房地产销售、策划师，曾经与人合伙创业，开倒闭过两个小公司。现在主业为房地产营销策划，空闲时写写文章。
