职场中的每个岗位都有一定的价码，当你的工资不足以体现你的能力，就要跟老板申请加薪但是跟了老板这么久，直接要求加薪又不好意思，那么，有什么技巧能让你被加薪呢?，接下来我们就来聊聊关于跟老板谈加薪怎么说话?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
跟老板谈加薪怎么说话
职场中的每个岗位都有一定的价码，当你的工资不足以体现你的能力，就要跟老板申请加薪。但是跟了老板这么久，直接要求加薪又不好意思，那么，有什么技巧能让你被加薪呢?
在职场中如何给自己开个合适的价码，是很多小伙伴都关心的问题。工作的试用期到了，怎么老板还不给自己转正，有时候可以转正了，可是薪酬却没有变，自己的名片已经从助理到经理了，为什么还是他的助理的工资呢!是老板太健忘，还是老板装作不知，提还是不听。很多小伙伴经常的心中都会有类似的想法，万分纠结!
我们遇到这种窘境，总觉得自己开口提薪酬或者要求加薪，不好意思。但其实只要你能力到了，或者你付出了那么多，你理所应当得到的跟你工作岗位相符的薪酬，不要觉得不好意思或者受之有愧，但是前提是如何说才能让你老板更容易接受，或者不产生反感，我觉得要求加薪的技巧有很多种，太直接了，当了老板会觉得反感，觉得你过分的看重待遇过于委婉，可能又表达不出核心思想。
所以今天就跟大家聊一聊，怎么有技巧地被加薪。
第一点，羡慕别人的工作，引发领导的危机感。
这个要从我自己的一个事例讲起。我当时刚进入工作的时候，我第一份工作薪水底薪是5500起，然后过了一段时间，其实到了过年的时候，我们老板给我发了蛮多年终奖的，虽然说我只有我，虽然说我只工作六个月，但是老板给我发了四个月工资的年终奖。其实我当时觉得非常感谢老板，我的职位也跟着升一级，但是底薪却没有变。于是我就想了一个办法，在我们开年后有一次聚会上面，我就无意中装作提起，我有一个朋友进了另外一个创业中心，然后他的底薪都已经有8000了，我就继续跟同事们瞎聊，但是说者无心，听者有意，当时老板应该是听到这个谈话，但是他当时并没有发表意见。
等过了第二天的时候，他把我叫到办公室，然后问我去另外一个创业中心那个朋友的事情，并且我在我们自己公司觉得发展空间怎么样?我当然是说我非常感谢老板对我的看重了，因为我们老板确实对我挺好的。就是呢我的职位跟着升了以后，底薪没有提，这点让我觉得比较不爽。然后老板当时笑的就跟我说，你放心，你做的事情我都看得到的，好好努力，肯定会有一个美好的未来。于是第二个月开始，我的底薪就从5500变成7000块，涨了1500块。
所以我觉得有时候你如果不想跟老板明确提出加薪要求，你或许可以羡慕一下别人的工作，引发一下领导的危机感。
第二点，我们可以采取一份聪明的出师表的方法。
我有一个朋友，他在一家大型的集团公司工作，虽然说工作时间不长，但是工作能力还是比较突出的，在不长时间里面就获得了很多的荣誉跟表扬。从上司到同事对他都是赞赏有加。其实他刚开始进入公司工资并不高，因为当时进入这家公司是想稳定一点，所以对工资并没有提太多的要求。
但是做了一段时间以后，他发现周围的同事工资好像都比他高一点，于是他也想要求公司加薪，但是却不知道如何提出来，当时在线下约了我，然后跟我交流如何把这个话题提出来，然后我就跟他说，你找一个高层领导找你谈话的时机，因为他是负责公司里面部分项目的整理的文员，经常会有高层领导来询问他关于项目的一些事情，甚至有时候老总还会亲自经手一些项目的资料。所以我建议他当有这个机会的时候，你要把你自己在这个项目整理当中立的一些功劳都明白地说出来，就相当于陈述一份出师表一样。
于是在一个月之内真的有了一个机会，老总找他谈话，然后来询问一个项目的最新的进展。然后我那个朋友就觉得机会来了，就按照我教给的方法把项目的情况整体介绍一遍，以后也突出介绍一下自己在这个整理资料当中起的一些作用跟采取的一些方法。当时老总听了以后十分满意，并且若有所思地告诉他，工作上面如果有什么困难，可以直接提出来。这次谈话每过一周，我那个听众的薪资就往上调了一级，所以想要加薪，有时候主动地陈述一份出师表也是比较重要的。
如果你真的付出了，并且起到相应的作用，你的自我表功老板自然懂得，你就不用再收藏刮住的为加薪，想各种说辞了!
职场加薪是一门学问，要求领导给自己加薪也有很多的规则，关键是要用对方法，不然贸然的提法有时候可能还会有一定的反作用。所以今天跟大家讲了一个被动加薪的方法，但是这个被动加薪其实也有一些先决条件。比如说一般的企业愿意给这样几类人高薪水，一类是可以给企业带来效益的人才，一类是技术型人才，还有一类就是拥有管理才能，也就做到管理层人才大类这几类呢是企业乐意出高薪聘请和挽留的。
如果你不是这几类或者说你在公司里面是可有可无的，你无论怎么暗示老板和公司都不会理你!所以要想在职场里面获得一份好的薪水，必须要向这几个方面努力，要么积累属于自己的客户资源，并且这种客户资源是只能忠诚于你的，要么就有足够的专业素养和能力，要么就让自己的升职成为管理层!但是这些并不是一朝一夕就能达成的，需要经过自己的努力和长期的摸爬滚打才能积累一定的客户关系和积累一定经验!所以想要自己早日加薪，不要寄希望于老板，最关键还是要靠你自己提升自己的能力，开发自己的客户资源。
所以加薪的因素有很多，关键是看是否具备这些因素，及时地给自己充电，为自己的孙子做准备也好，提升专业能力也好，还是为了积累客户资源也好。
总之，你只有把握住老板乐于为你加薪的命脉，你的加薪才指日可待。所以一切的薪酬改变其实根本还是从改变自我开始。
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