经营哲学经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场...
物质文化:是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。 企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,是物质文化的首要内容。其次...
企业文化或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、团...
导向作用:播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。 凝聚作用:认同感—凝聚人心,...
文化振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。产业振兴,毕竟时代要发展,产业是基础;人才振兴,这个就比较好理解,人才是国家振兴和社会发民的关系,...
革命文化,是领导人民在伟大斗争中构建的文化,它以马克思主义为指导,以“革命”为精神内核和价值取向,继承中华优秀传统文化,借鉴世界优秀文明成果,是具有鲜明...
传统文化有画、武术、书法、八卦、玉雕、皮影、陶、茶道、神话故事等。传统文化与我们的生活息息相关,除了艺术类文化之外,节日、民俗、语言、文字等也在传统文...
成本费用包含两大类。制造成本的含义:是指按产品分摊的、与生产产品直接相关的费用。制造成本构成项目:直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。期间费用含义:是指...
中华传统文化应包括:古文、诗、词、曲、赋、民族音乐、民族戏剧、曲艺、国画、书法、对联、灯谜、射覆、酒令、歇后语等。传统节日(均按农历)有:正月初一春节(农历新年...
把握适应市场、技术创新、干事创业、德才兼备的人才,因为人是一切工作的前提和基础;确定市场营销,大规模生产下的商品质量趋于同质化,即时再独特的产品,没事适应与满足...
企业集团财务管理的特征如下:财务目标基本上由最高决策者确定。企业集团是由多个经济实体构成的企业联合体,并以集团母公司为核心进行相关管理活动。集团企业的财会业务虽...
导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起到引导作用。 约束:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 凝聚:企业文化以人为本,尊重人...
企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命。企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化能凝聚员工的归属感。...
导向作用播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。凝聚作用认同感—凝聚人心,增强员...
诚信立足,创新致远。创优质品牌,铸一流形象。没有执行力,就没有竞争力。立足新起点,开创新局面。塑造人的品质,建立管理根基。团结拼搏,高效创收。团结一条心,石头变...
价值观念对员工的影响是最深远的部分,从思想上、行动上都十分明显。正因为如此,在企业文化的五大要素中价值观念是核心。这种影响可分为不自觉和自觉两种情况: 正是企业...
首先,企业的研发能力。随着经济日益快速发展,市场经济竞争的激烈化,企业的研发能力成为了企业保持其竞争力的关键性因素,研发能力越强企业更新其产品的能力越强,是企业...
校园制度文化作为校园文化的内在机制,包括学校的传统、仪式和规章制度,是维系学校正常秩序必不可少的保障机制,是校园文化建设的保障系统。没有规矩,不成方圆,只有建立...
文化现象的现实表现包括哪些方面:首先必须划定它的界限。文化一词在它的使用中具有多种意义。概而言之,可以分为三类:物质活动层面:文化作为人的现象,是人向人的不断生...
企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化能凝聚员工的归属感。...