不要说领导严苛,首先,离职的时候,不能说是因为之前的领导不好,实际上领导只是站在公司管理者的角度来行事,正所谓“屁股决定脑袋”,坐其位,谋其政,这在每个公司几乎...
在面试的过程中,HR通常都会询问求职者从前单位离职的原因。例如最近我就面试了这样的两个求职者。求职者A,刚从工作了三年的公司离职,我问他:“这家公司规模挺大啊,...
寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等。部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动,导致原...
点击右上角【关注】霸王课头条号,收获更多加薪秘籍。本文共939字,阅读全文约3分钟“为什么从上一家公司离职?”这个问题不管是在面试时还是入职后,出现的频率都很高...
换个环境。面试时可以回答的离职原因之一是换个环境,在一个地方待久了,相信很多人都有职业倦怠感,为了提升自我,为了不让自己厌烦,有些人就可能就想换个环境,因为不同...
可以说距离太远面试的时候,可以说自己的住所和公司的距离比较远,在路上耽误的时间太多了,难以持续下去。可以说工作氛围每个公司的工作氛围是不一样的,有的公司即使工作...
工作和家庭都是生活中的重要部分,但是我们总会因为一个而放弃另外一个,毕竟鱼和熊掌不可兼得,所以我们就可以简单的回答了,我老婆(女朋友)在这公司附近上班,为了与他...
面试时问到离职原因可以说和职位的匹配程度并没有那么高,公司所需求的技能和我拥有的技能是一个交集。交集面较小,自己所处纵向和横向发展空间都不大,因此选择离职。一般...
寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等。部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动,导致原...
从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己搬家,上班的过程中要花很多时间,不方便,也会对公司不利。从自身的职业规划出发,谈谈自己的工作经历和职业规划,想找一个...
1+1=2,最简单的答案,也是数学经典答案,常规的教学式回答。1+1=1,意为1和1进行了融合得到更大容量的1。1+1>2,非常巧妙的避过了经典答案,又不自行创...
先生,所谓千金难买心头好,真正适合您的钻石,就是再贵也值得,您说对吗?好贵好贵,因为好才贵嘛。我看您也是很有诚意,要不您说个实价,我跟我们老总申请一下。实在抱歉...
以家庭原因辞职的理由:例如父母生病需要照顾。以个人原因辞职的理由:例如工作强度太大,吃不消。以公司原因辞职的理由:例如工资低,工作时间长。以其他原因辞职的理由:...
和自己的职业规划不符、寻找更好的平台和机会、偶发的家庭原因,面试时围绕这三点回答面试官的问题,面试官最是满意。正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦...
巧妙回答离职的原因可以选择避重就轻的方法,避免说一些敏感的原因,比如被辞退,和领导员工不和睦等等。感觉个人在公司发展的空间有限。薪酬待遇与个人期望值有较大差距。...
首先不要说谎,其次要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。可以采取避重就轻的原则,淡化裁员,突出成绩,强调环境的恶劣情况,当事人...
自己和原来的职位匹配度偏低。公司需要的技能和我所拥有的技能有一定交集,但是交集的面积比较小,这样合作下去,对公司对自己都属浪费,所以选择辞职。原有职位的生命周期...
正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 原因要真实。...
父母生病了,需要回家照顾。家里孩子太小,离不开。家里准备盖房子。家里庄稼要开始收割。家里发生了邻里纠纷,要回去处理。兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。父母生病了,要回...
工资福利不到位,无法满足正常的日常开销。 加班频率过于频繁,严重影响个人正常作息。办公环境不好,比如员工之间互相拉帮结派,互相勾结,存在腐败之风。 领导不重视下...