首先不要说谎,其次要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在,下面我们就来说一说关于被裁员如何说离职原因?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

被裁员如何说离职原因(这是最正确的做法)

被裁员如何说离职原因

首先不要说谎,其次要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。

可以采取避重就轻的原则,淡化裁员,突出成绩,强调环境的恶劣情况,当事人可以表达对于裁员的无奈,但同时更要体现出个人的能力与经验,对现在应聘企业表现得很有信心。