首先不要说谎，其次要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在，下面我们就来说一说关于被裁员如何说离职原因?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

被裁员如何说离职原因（这是最正确的做法）

被裁员如何说离职原因

首先不要说谎，其次要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。

可以采取避重就轻的原则，淡化裁员，突出成绩，强调环境的恶劣情况，当事人可以表达对于裁员的无奈，但同时更要体现出个人的能力与经验，对现在应聘企业表现得很有信心。