企业里一定会存在的一个部门就是人力资源部，“人力资源部”仔细品味就会发现，在企业这个大的组织下，人不能称之为人，人被叫做资源，更通俗的来讲人是一种生产资料。和猪饲料，猪下水，和我们平常所接触的水电煤气并没有本质上的区别，就像老祖宗讲的：天地不仁以万物为刍狗，我们就活生生的生活在这样的一个环境中，而不自知。
以前还自嘲自己是个“工具人”，直到有一天才幡然醒悟，“工具人”都算抬举了自己，因为自己连人都不能算得上，说来也是可悲，人活一世，到头来竟是别人眼中的生产资料，也是悲哀。
现实就是这样，赤裸裸血淋淋，又有多少人不愿意醒来，无动于衷，拼了命想成为别人眼中的生产资料还沾沾自喜，殊不知被人割了韭菜还帮人数钱。
现实如此又能怎样？要想改变现状首先要做的就是要接受现状。
我们要做的是要提升自己的属性能量，那种可以烙印的属性能量，那种可以伴随终身的，属于自己的，拥有所有权的属性能量，这种能量不会因为自己工作的变动而消失殆尽，当然这只是第一步，让自己成为比较高级的生产资料。
与此同时，要想办法拥有生产资料，要打造自己的生存渠道，再小那也是完全不同属性的经济来源，打造自己的成长渠道，现金流渠道，就是那种哪怕躺着睡觉也会有现金流入的渠道，这是完全不同的两种商业模式，可以将自己时间解脱的商业模式，不得不承认，大多数人都停留在了第一层，终其一生都在努力成为一个高级的生产资料，连人都不算。
说实话，人即便知道了这些还是要苟且的，要打造属于自己的现金流渠道又谈何容易，要活下去就要做一个有合格觉悟的生产资料，普通人哪能一开始就能有这样的觉悟并且这样的渠道，谁又不是一边苟且偷生一边努力奋进，渴望去高层次的维度，而不是仅仅在目前的维度深耕。
写在最后：希望我们都能找到惺惺相惜之人，各自努力，顶峰相见。（转评赞）
