很多HR包括企业用人的过程中，最喜欢问你的一个问题是你有什么缺点？
想想都酸爽，你已经披荆斩棘的过五关斩六将，通过了
网申->笔试->群面(有人甚至霸面)->初试->复试（甚至是压力面试）
结果，兴高采烈到最后一个问题时，突然爆出一个你猝不及防的问题，你有什么缺点？
你一下懵逼了。
我曾经也在面试其他人的过程中，都会问到这个问题，很少有人答得很到位。
我见过一些自以为是的人说到，我没有缺点，其实这往往就被pass了
为什么，我一直坚信人非圣贤，孰能无过。每个人都有自己的缺点。
还有些人在面试软件测试的过程中竟然说自己的缺点是不仔细，三心二意，责任心不够强烈，那么这样的回答真的有人敢要吗？
我觉得是个面试官都会被从吓跑。
那么怎么回答才是一个比较认可的回答呢？
我们可以把有些点反说。
比如：你可以说你的缺点有的时候比较认死理，往往会为一个结论，不得到最后的结果不罢休
这其实是再说你锲而不舍的精神，做事不愿意朦朦胧胧糊弄过去
当然，上面的回答算是比较不错的回答，最好自己举个例子，就比如说，我们上学那会往往为了求证一个结论，哪怕熬夜也得求证出来。
当然下面这种适合比较胖的人，比如刀锋，刀大哥
我一般遇到这问题，就会说，面试官你们都 能看得见我最大的缺点就是比较胖，但是还贪吃，我后面会改掉多锻炼。
#软件测试##程序员##转型#
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