如果员工离任或者离职时，没有做好移交怎么办？
这就要看公司制度如何规定了。我们之前的笔记提到，法律是没有关于离职工作交接规定的。
有企业说，因为员工没做工作交接，我就不发工资。这种做法是错误的。因为法律规定发工资是企业的义务，因此，企业不能以员工不交接为由不发工资。企业可以做的是如何发工资，让发工资与交接联系起来，这是可以办到的。
所以,企业一开始就要建立起工作移交的企业管理制度,把移交的手续和规范都弄清楚,这样就可以少很多麻烦。
所以,企业一开始就要建立起工作移交的企业管理制度,把移交的手续和规范都弄清楚,这样就可以少很多麻烦。
更多关于劳动人事纠纷劳动仲裁的问题大家可继续留言，涉及隐私可关注后私信。#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #广西律师 #南宁律师 #劳动人事 #劳动合同 #劳动关系 #劳动纠纷 #工作交接
,
