纵观国内的猎头公司，按收费方式，可以分为三大类，一是按过程收费，二是按结果收费，最后一种是打包收费;但是，如果按地域来划分，那么国内的猎头公司可以只分为两类，本土猎头公司和国外猎头公司。这边所说的国内猎头公司排名，包含国内的所有猎头公司。
猎头职场：国内猎头公司排名前列的有哪几家?
目前国内猎头公司排名前列的大概有以下几家(排名不分先后)
1.海德思哲国际有限公司
2.科锐
3.埃摩森
4.亿康先达国际咨询公司
5.罗兰贝格尔国际有限公司
6.尼科尔森国际有限公司
7.优异人力资源顾问公司
8.EMDS顾问有限公司
9. 联合资源顾问有限公司
10.优利投资咨询有限公司
以上猎头公司主要是从营业额来排名的，不过在寻找猎头公司时并不能单单的从排名来判断优劣，首先要考虑的就是自己所要招聘的岗位价值和公司的预算。在选取猎头公司之前，应该明白三种不同猎头公司的收费方式。
第一：按照过程收费
国 际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
第二：按结果付费
目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上
这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。
第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上就是关于“国内猎头公司排名前列的有哪几家?”的介绍，如果还有其它疑问，欢迎进群咨询：613697573！
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