我给一个钢铁厂做培训，采购清一色男生。问，为啥？
答：经常出差。
我到一家外企做培训，采购几乎都是女生。问，为啥？
答：女生事少。
究竟男好，还是女好？请看本文！
— —宫迅伟/推荐
在职场中，有不少女性朋友从事着采购工作。人们喜欢讨论女性朋友从事采购工作的优势。这里笔者以自己的愚解来分析一下女性朋友到底是否在采购工作着占有更多的优势。欢迎各位看客拍砖。
一． 心细是天生的优势
说起女性做采购工作，人们第一反应就是女性心细，更合适做采购工作。因为采购工作经常涉及到订购货物，合同上面的订货范围和金额由不得出错，否则容易对企业造成较大的损失和影响。而女性在这方面客观地讲的确更有优势：心细而沉着，不容易冲动着急。订单准确率普遍要高于男性从业者。她们往往比男性从业者更注重数据和历史记录的归档，待到需要的时候往往能从历史资料中得到很有价值的参考资料。而女性天生心细的特点，也让她们在制作订货合同的时候，对商务条款考虑得更周到和细致，对于合同风险规避到最小。
二． 理性、冷静的优势
女性从业者在与供应商谈判的过程中较男性从业者更能控制好自己的情绪，不容易冲动和发火。她们更倾向于和供应商心平气和、通过讲道理、讲事实来和供应商进行深度交流和沟通；更有时候她们还会以弱示人，供应商则会在感情上更多给予支持。这也是女性从业者的一大优势。而相对个别男性从业者容易冲动发火，如果碰上不让步的供应商，很有可能会导致谈判谈崩，供应商退出合作，采购方也会受到影响。
三． 执行能力更强
女性从业者在工作中的执行能力普遍是优于男性的。面对上级领导的工作安排，她们通常都会认真去执行，较好地按领导的部署去完成。她们往往会将工作计划做好备忘记录，不容易将工作漏做或者延迟完成。而在工作耐心方面，女性似乎更胜一筹。她们往往比男性更有定力去完成工作目标或者和供应商完成最终的谈判。
在男女平等的当下，也有很多女性采购从业者一样做得出色，甚至超越了男性采购工作人员的业务能力。所以现在再以男女来讨论工作职务的合适性似乎已不再客观；女性同胞完全可以做得和男性同胞一样好，甚至更出色。
而对于企业招聘采购员偏好招男性或者是女性，一方面受企业文化的影响，另一方面也要看公司领导的个人偏好。相对来说，在台湾企业和欧美企业中，女同胞受聘做采购工作人员的占比相对更高些。这可能是这些企业更认可男女平等以及更倾向于女性天生脾气性格方面的优势吧。
所以男同胞们，面对巾帼不让须眉的现状，我们加油吧！
文章来源：宫迅伟采购频道
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