不做职场软柿子！碰到小人牢记4点，不仅不会被欺负还显得情商高
在职场，我们会遇到各种形形色色的人。
既有勤勤恳恳，对待工作非常认真的人。
也有偷闲躲懒，非常散漫的人。
不过职场上最令人心烦的，还是那些心术不正，每天净想着投机取巧，搞人事钻营的小人。
这种人往往自己能力不行，还总是喜欢造谣生事，或者喜欢用各种厚黑的手段打击同事想方设法往上爬。
那么我们到底要怎样才能提防这种小人呢？
学会以下四招，不仅不被欺负，还显情商高，
你该怎么做呢？
1、小心提防，保持警惕
在职场，小人们的各种阴损招数往往是明枪易躲暗箭难防
他们往往会利用各种可能的机会去表现自己，甚至是暗中打击你。
所以这个时候你需要做的，就是要保持警惕，首先要识别出哪些人可能会对你不利，其次是在哪些事情上，他们可能会捣鬼。然后主动进行防范
比如说我一个朋友萱萱有一次就做得很好。
她当时负责公司一个大项目的推进。有一次客户事前没有通知就提出了一个很无理的要求，被萱萱婉拒了。客户当时也没说什么。
当时萱萱的副手一向和萱萱不和，萱萱怕她和领导打小报告，所以萱萱第一时间马上把情况反映给了主管，获得了主观的支持。
果然，萱萱的副手很快就把这件事添油加醋捅到了主管那。
本来想趁机打击一下萱萱的副手没想到这次碰了一鼻子灰，反倒被主管训了一顿。批评她不懂配合。
后来这个副手再也没敢搞过类似的小动作。
所以大家看到了吗，有时候苍蝇不叮无缝蛋，我们想要避免小人，一方面要做好自己，另一方面也要及时发现可能的问题，然后提前想好应对措施。
这样那些小人们往往就无计可施了。
2、尽量远离
除了低调行事外，
你还要尽量远离小人，
小人每天不是想如何提升自己，
而是蝇营狗苟、说三道四，
人前一套、背后一套，
自己不行也不要别人行。
这时候，你就要有意识地为自己建立一张防护网，
对于职场小人，
见了打个招呼，
就尽量躲开，
不要与之纠缠。
3、直接反击
前面说了这么多并不是说要对小人一味忍让。
在战场上通用的话在职场上有时候也通用，那就是最好的防守有时候就是进攻。
当小人们一再的触碰底线，或者当我们的忍让和低调反而让他们变本加厉的时候，我们就需要主动反击。
比如说当小人们一直造谣，无中生有的时候，我们可以当众直接怼回去。
或者我们可以联合一些之前也被小人坑过的同事，一起搞个大事情。
或者一起给小人下个套，给他制造个大麻烦。
总之，我们也要做一个有脾气的人，该主动进攻的时候不要客气。
因为只有这样才能让小人们意识到你也不是好惹的。
这样从此以后小人们才会对你避而远之，甚至对你更加客气。
4、提升自己
小人们有一个普遍的共性，那就是奴性。
他们习惯性的会欺压他们觉得比他们弱小的人，会习惯性的吹捧和奉承那些他们认为比他们强的人。
所以应对小人，有时候我们也不能太拘泥于那些具体的琐事。
当你在他那个层面纠缠不休，每天和小人勾心斗角的时候，你的精力往往会大受影响。
甚至自己的心态也往往会在这种无聊的斗争中被消磨殆尽。
所以在职场上应对小人最好的方式，其实是努力提升自己。
我们要看淡一时的得失，专注于自己的成长，提高自己的核心竞争力。
当你的业务能力越来越强，承担并做好了公司越来越多，越来越重要的项目，让领导刮目相看，甚至不断升职加薪的时候，你就和那些小人们彻底拉开了档次。
这个时候他们再看你，就已经是仰视了，你甚至都不需要主动去踩他们，他们可能就自己跑到你跟前来认错，请求你的原谅了。
所以专注成长，才是我们在职场最应该做的事情。
所以大家现在知道怎样规避小人了吗？为大家总结一下：
平时要保持警惕，适当远离，该反击时也要反击，从长远来看还是要提升自己。
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