#创作挑战赛#
公立学校作为社会公益性单位，在招聘教师时通常分为两类，一类为编制教师，通过统一招考入职，如果没有意外或是犯错，几乎是终身就职；另一类为合同工，聘用方式为年签合同制，相较于编制缺乏稳定性。
当下，虽然部分城市的合同工教师也已经开始实行同工同酬制度，但是相对来说，为了保证稳定，学生们还是更倾向于考取编制。
而师范生毕业之后，无非就是成为各个学校的老师。所以想要拥有更为稳定的工作，考取教师编制才是最佳出路，由此师范生才能拥有更长远，更稳定的发展。也是因为如此，每年教师编制报考的人数只增不减。
师范生辛苦考上幼师编制，表示首月工资太扎心
教师编制报考、复习内容其实并不难，难的是在众多报考的学生和有经验的教师中脱颖而出出，这不仅需要考生有扎实的基础知识，更要在面试中展示出优于他人的教学方法和应变能力以及教学激情。
往往能够考编上岸的学生，一定是付出了很多的辛苦。但有的时候付出的努力和回报却是不成正比的。小于（化名）在考上编制后，工作的第一个月看到自己的工资，就觉得与自己的努力不匹配。
小于是一名师范院校的学生，毕业后不就正好赶上自己的老家的学校在公开招聘教师。要知道在小县城里能成为一名有编制的教师，简直就是一件光宗耀祖的事情。于是小于花了几个月的时间复习备考。当然结果也不负众望。
但是当小于拿着第一个月的工资单，看着上面的工资时，却开始怀疑自己的选择是否正确。毕竟2000多的工资金额是在是太过扎心。要知道，在一些大城市中，幼师的工资也能够达到4000以上。
但是很多当过幼师的网友却表示，小于的工资，在幼师的教师编制内已经算好很多了，有些二三线的城市，幼师编制也不过才1800元左右，自己生活都显得捉襟见肘，更不要说养家了。刚毕业就考上教师编制，还能有2500元左右的工资，已经算好的了，当然也有不少人表示心疼，因为幼师的工作非常辛苦，只有这些工资确实也不容易。
其实和小于有着一样想的学生不在少数，很多学生都认为教师编制的工资是统一的，但事实上并非如此，而且在报考前都有相关的信息介绍，学生们如果报考的地区比较偏僻，可能工资就不如期待中的那样。
同为教师编制，为什么地区之间还有差别
因为学校归当地政府，有专门的教育部门进行管理。而一个地区的教育发展水平也取决于经济发展水平。经济越发达的地区，在教育上的投入也就越大，教育的发展水平相对就越高，随之老师的待遇也就会有相应的提升。反之也是如此。
比如说像北京、上海、深圳等经济发展迅速地地区，人们对教育的重视程度，以及教育的发展水平都位于全国前列，自然老师的工资也要与能力相匹配，而对于一些二三线城市，就以基本工资为主。
所以地区间经济发展的不同也就决定了教师工资水平的差别。但是相对的，大城市的老师工作压力也会相对大一些，而小城市的老师则相对会比较轻松安逸一些，主要还是看考生自身的想法。
编制教师工资存在差异，学生们需要如何做出选择
关于是否要考取教师编制，笔者的建议是：能考就尽量考。毕竟编制是“铁饭碗”一样的存在，特别是对于女生来说，稳定的工作代表着经济独立，而编制就是最好的保护伞，如果已经做好从事教师这一职业的打算，那么考编还是很靠谱的。
如果是关于在大城市还是在小城市考编，这就要取决于考生的个人能力。能力强者，有竞争意识的学生，自然是可以到大城市拼一拼，不但能够在同样的时间里制造更多的财富，还能够丰富自己的人生阅历。
但是如果能力较薄弱，又喜欢安逸生活的学生，小城市自然是不二的选择，虽然工资只够满足温饱，但是生活节奏慢，更能够享受惬意的生活。所以选择在哪工作，完全取决于学生们个人的心态和选择。
笔者寄语：工资对于刚就业的学生来说，其实是对工作能力的一种肯定，但是对与体制内的工作来说，工资就是相对固定的，学生想要获得高工资，可以通过评职称，参与比赛争得荣誉等方式，提升个人价值，工资自然也就提升了。
今日话题：你更倾向于在大城市考编还是在小城镇考编？
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