学历确实会决定一个人的起点，但职业生涯很长，哪些所谓“低学历”的人，也不乏做得不错，取得逆袭的本文就来告诉你，起点很低，在职场中要靠什么？，下面我们就来说一说关于那些低学历的人到底输在哪儿?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
那些低学历的人到底输在哪儿
学历确实会决定一个人的起点，但职业生涯很长，哪些所谓“低学历”的人，也不乏做得不错，取得逆袭的。本文就来告诉你，起点很低，在职场中要靠什么？
很多人，特别是年轻的职场人，都在问我类似的问题：
我中专学历，怎么和大学生竞争？
或者：
我一般本科毕业，怎么和985、211学校的名校毕业生竞争？
你看，这其实是同一个问题，他们都想在自己的“学历弱势”上，追上那些遥遥领先的对手。
其中有人还特别委屈，说，我的能力其实不弱，为什么招聘会上人家连简历都不要？难道那些名校的学生，就个个优秀得能上天吗？
当然不是。
1
什么是“学历弱势”
我供职过世界500强企业，也有过一段创业经历，现在重返职场，是一家公司的管理层。
平时，在一大堆简历里筛选人来面试，我大致是这样看的：
第二次，他们派了一个刚毕业的中专生小姑娘去，呆了一个下午，投诉没了。
原来，小姑娘去了先聊天，一边聊一边发现，那家的老头子喜欢抽烟，一抽烟就开窗户，屋子里暖气片温度再高，哪经得起你老开窗户呢？正好老人的儿女过来看望父亲，一看室内温度这么低，直接就投诉了。
老人呢，喜欢热闹，巴不得家里来人，所以也不跟儿女解释，只悄悄一个人嘿嘿的乐。
后来，那个中专生小姑娘成了本科生的上级，每次路上遇到老头儿，小姑娘跟他孙女儿似的撒娇：老张头儿，你就不能少抽点儿烟！
老头嘿嘿一笑，开心得不行。
什么叫接地气？
少一点公事公办，多一些换位思考。
少一点高高在上，多一些打成一片。
4
落后的一方
就应该主动冒险
我的粉丝里有不少出身名校，他们的问题，具有普遍性。
一个985、211学校出来的孩子，毕业往往就能拿高薪，他们起点高，也总是盯着那些最靠谱的机会，一步一步稳稳当当向上爬。
以为自己一路的选择，都是最正确的。
直到有一天，要不公司垮了，要不部门裁撤了，要不身体垮了，中年危机了，发现自己就像诺基亚前任CEO约玛·奥利拉说的那样：
我们并没有做错什么，但不知道为什么，我们输了。
万维刚在他的《精英日课》里，专门谈到了博弈论里一个经典论断：
领先者总是喜欢确定的东西。因为他们领先，如果一直确定，就能一直领先；恰恰相反，如果你是落后的一方，就应该主动冒险。
跟你相比，那些具有“学历优势”的精英，就是领先者。
人家出身好学校，受公司重用，那么一旦有摆明的好东西，按照“强者恒强”的马太效应，就一定会落到他的身上。
而你呢，只能在一旁空空看着。
长此以往，差距越拉越远。
所以，你的注意力一定要更多的放在，那些别人还不屑关注的事情上。
一块空白市场，前景吉凶未卜，你不如跳进去探探水深水浅，情况可能并不像人们担心的那样差劲。
一个任务吃力不讨好别人都躲着，你不妨试一试，没准可以和某些重要人物产生链接。
高大上的大公司进不去，不要紧，去试试和这些公司有业务往来的小公司，迂回接近，先做一个旁观者。
新兴行业正在野蛮生长，比速度，比力度，比灵活，唯独不比学历，你为什么不考虑？
就像大家一起排队，别人排在队伍前面，你在后面，你的注意力就要放在旁边的窗口。
一旦新窗口有了动静，排在前面的往往犹豫不决，你就该趁机切换位置。
都已经光脚了，还担心失去什么呢？
你不是没优势，只是没看到。
你也不是没机会，只是自己没去找。
不要用你的软肋，去碰人家的**。
5
越往上爬
忠诚就越重要
“忠诚”这个词，在如今的舆论里非常不讨好人心，没有谁愿意一边被卖了，一边还帮别人数钱。
但我想说，在职场上，忠诚一直是刚需。
不是要你盲目追随，而是要给对方一个互相理解的机会，真正“带兵如子”的管理者，每一个都求贤似渴，而且心怀爱惜。
像前段时间，那部巨火的电视剧《都很好》，我就很感慨里面的一个人物：苏明玉。
苏明玉用她的经历，回答了职场上的一个重要问题：能力和忠诚，哪个更重要？
当然是忠诚。
说句扎心的，如果你还没有意识到这一点，是因为你的能力还不够，层级也比较低。
作为一名管理者，我负责任地告诉你：当你越往上爬，在对你的要求里，忠诚就变得越发重要。
苏明玉被蒙总慧眼识珠带入职场，从最底层的销售干起，一步步升到销售公司总经理。
蒙总病危时，她把自己职业生涯的安全放一边，挺身而出成为中层的核心，保全公司在两派高层互斗时，不成为牺牲品。
为了探听蒙总病情，也是为了确保公司的前途，她冒着生命危险，踩着四楼外墙的窗户边沿，一步步摸到蒙总的病房。
面对同事也是朋友的柳青，苏明玉说：
我必须替我师父，守住他几十年的心血。
像这样的员工，老板不感动不放心她，那就是良心被狗吃了。
相比起师范学校毕业的苏明玉，名校毕业的精英们要精明得多。
反正他们有名校光环，光鲜靓丽的简历，有的是地方去，所以跳来跳去，成为一个心里全是算计的“理性人”。
人们常说，选择比努力重要。
精英们挑来选去，是因为他们有得选，但是他们的选择，却可能会成全没得选的普通人。
人们也常说，“小胜靠智，大胜在德”。
对于我们职场人来说，“智”就是你的能力素质，是你能为公司创造什么。
“德”呢，就是忠诚。
如果你有幸遇上一个“蒙总”，那么：
是做一个给多少钱干多少活的职业经理人柳青，还是做一个让老板不光认可你的能力，更放心你的忠诚的苏明玉，其实才真正决定你的职业生涯可以走多远。
学历很重要，重要到我们奋斗十多年，只为了那一页薄薄的证书。
学历也没那么重要，我们毕业之后，才真正开始在“社会”这所大学里，继续深造，继续成长。
人生漫长，漫长到你的任何一个优点，任何一个缺陷，都会在岁月的光影里慢慢放大。
所以，你不必妄自菲薄，虽然道阻且长，找对方向走下去，必然越走越远，路越走越宽。
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