体制内，有很多常识，这些常识，是每一个公务员，理所应当知道的，或者说，你不知道，就意味着你的这个公务员，当的还不够合格，那么，有哪些关于体制内的常识，越早知道越好呢？
第一，级别和权力不成正比，所以，刚进单位，不要盲目追随级别高的领导，他可能只是年龄比较大而已。
第二，8成的社交场合，你没有那么重要。有些年轻人，对于应酬，总觉得不去不太好，驳了别人面子，实际上不需要有这种担心，在体制内，8成的社交场合，有你和没你是一样的，除非你是一把手。
第三，办事情，要事事有回音。这一点十分重要，领导给你交代的任务，哪怕是再小的事情，也要有回复，哪怕仅仅是一条“已经办妥”的信息。
第四，你犯错的机会没有那么多。有些人觉得在体制内饭点儿错没关系，但实际上，如果你刚开始就接二连三犯错，领导以后极大可能性不会重用你，这就是先入为主的力量。
第五，一切信息，在官方没有认可之前，默认它为谣言。有人说，不信谣、不传谣，说起来简单，做起来难，因为我不知道哪些是谣言，很简单，任何信息，只要没有官方的认可，就默认它为谣言即可。
第六，那个看起来挺蠢的领导，比你想象的要厉害。有些领导，可能不善于接触新事物，不懂什么互联网金融，什么区块链，但是，记住，他既然能当上领导，就一定比你想象的要厉害，就一定能解决你解决不了的问题。
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