性别失衡在哪些地区（性别差异存在于何处）

随着经济发展互联网的广泛应用，中西方思想交流更广更深，性别差异相关议题在不同种族、不同地域、不同阶级被热烈讨论。在各大社交网站上，部分网友认为性别平等已经成为政治正确，甚至通过打压男性权利使女性获得更多特权，这部分人一提到女权第一反应就是偏激、极端、矫枉过正。另一部分人则认为女性依然处于被男性压制的状态，男性在大多数领域内都占据绝对优势地位，女性必须通过更激愤的手段才能被得到重视。那么我们国家的性别差异现状究竟如何呢?

性别差异始于出生

人的出生决定权在父母，父母的选择决定了他或者他能否来到这个世界，据国家卫生健康委《2019年我国卫生健康事业统计公报》，2019年出生人口性别比为110.14：100高于国际正常标准，该指标意味着100个女婴出生对应着110个男婴出生，反映了重男轻女观念下人为干预造成男多女少。但与2010年117.94:100相比较，近十年男女出生性别比呈下降趋势，不同地区男女比例失调程度不同，重男轻女观念越重的地区，失调越严重，农村地区比城市严重。

性别失衡在哪些地区（性别差异存在于何处）(1)

不同教育阶段男女比例差异

据《中国妇女发展纲要2011－2020》学前教育阶段，2018年，全国学前教育（包括幼儿园和附设幼儿班）在园幼儿4656.4万人，女童2176.7（46.7％）万人，男童2479.7（53.3％）万人；男女童比例为114:100，大于出生人口性别比108:100，男童接受学前教育的机会比女童大。而义务教育阶段性别差距基本消除，2018年，九年义务教育巩固率为94.2%；小学学龄儿童净入学率接近100%，女童与男童无明显差距。2018年，九年义务教育阶段在校生中女生所占比重为46.5%，近年来，该指标一直稳定在46.4%—46.6%之间。

高中阶段教育中女生比重继续提高。2018年，高中阶段教育有女生1865.4万人（47.4％），男生2070.0万人（52.6%），男女比例为111:100。其中，普通高中在校生中的女生比重2018年为50.8%，男生49.2%。高等教育阶段。2018年高等教育毛入学率为48.1%，高等教育在校生中女研究生人数为135.6万人，占全部研究生的49.6%；普通本专科女生1487.4万人占52.5％；男生1345.7万人，占47.5%，男女比例为90:100，比高中阶段的男女比例小，女生通过自身努力进入大学的人数比男生更多。

2010—2018年普通高中在校生中女生所占比重情况

性别失衡在哪些地区（性别差异存在于何处）(2)

数据来源：国家统计局

2010—2018年普通本专科在校女生人数及所占比重情况

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数据来源：国家统计局

社会就业现况

全社会就业人员中女性占比超过四成。2018年，全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%，男性56.3%。

据相关调查显示，在职位层级上，处于普通员工层级的男性占31%，女性46.3%，接近半数的女员工处于较低层级。在各级管理者中，女性占比普遍低于男性，尤其是在高管的位置上，男性中有9%处于高管岗位，女性中只有5%在担任高管。女性在职场中处于被领导地位，从而导限制了女性在职场中的话语权与影响力，进一步影响薪酬水平。

在职位分布方面，性别属性较明显，女性职场人在职能类岗位的占比要明显多于男性，财务/会计/审计、人力资源、行政/后勤/文秘等职能类岗位基本被女性包揽，而技术性岗位男性占多数。在就业选择时，基于男女的刻板印象而产生了职业性别隔离现象。

从职场偏见与不公来看，58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”，27%的女性遭遇了“求职时，用人单位限制岗位性别”，8.02%的女性曾遭遇“职场性骚扰”，还有6.39%的女性曾遭遇“婚育阶段被调岗或降薪”，而遭遇这些不公的男性寥寥无几。这些偏见基于女性特有的生理因素而非与工作能力。

政务参与程度

全国女人大代表和女政协委员占比均达历史最高水平。第十三届全国人民代表大会有女代表742名，占代表总数的24.9%，男代表2238名（占总数的75.1%），男女比例差异明显。政协第十三届全国委员会中有女委员440人，占委员总数的20.4%，男委员2156.9，占总数79.6％），女性从政的比例远低于男性。

历届全国人大女代表、政协女委员占比情况

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