社保知识，小龙虾每日分享第558期，欢迎关注！
有个网友咨询：“两份工作，一个有社保到手5300元，一个是送外卖，预计有7000元至10000元，选择那个比较好。”
个人认为，工厂5300元要比外卖更划算，之所以这样说，主要有三个原因。
1、经济对比
也就是工厂工作6500元与外卖7000元至10000元的对比。
实际上，只有一线城市才能每个月有8000元的外卖单，如果不是一二线城市，享有这个收入很难。
或许你会说，从早上十点干到凌晨2点，在三四线城市可以达到，但是不能忽略工作时间的问题。
假设每单平均6元，对于8000元的额度需要1300多单，为了方便计算按照1200单计算，每个月休息5天，工作25天，每天需要跑48单，对于新手有点难度。
所以从经济上面对比差别不是很大，外卖凭借时间长可以多一点。
提醒：工厂5000元是实打实的，外卖的8000元要看努力程度。
2、社保对比
我们知道，按照规定，职工需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险，0.5%的失业保险，住房公积金一般为8%左右，按照8.5%计算。全部比例为19%。
如果外卖想要享受与职工一样的社保福利，需要个人支付20% 8%=28%。
按照5000元的缴纳标准，28%需要支付1250元。
但是没有失业金，没有公积金，无法公积金贷款购房等。
二、跑外卖需要付出的精力和承担的风险远远超过工厂打工别看外卖工资高，实际上，外卖的付出要远远高于工程，同时也承担着更大的风险。
举个最简单的例子，春节国庆的时候，工厂员工都有一定的假期，工资正常发放，即使加班也有额外的加班费。
但是外卖员不一样，这个时间段，外出旅游的不会点外卖，居家休息的会自己做做饭，单位人员点外卖也会减少。
值得一提的是风险问题，做任何事情都存在一定的风险。
但是外卖员相对于工厂员工来说发生风险的概率更大，尤其是着急单子的时候，很多人无视红绿灯，常在河边走，哪有不湿脚。
万一哪天发生意外，不要说送单了，医疗支出也是一笔不小的支出。
但是职工不一样，有工伤保险，工资照发还有工伤待遇！
至于受气方面，不用多说，外卖员受气被差评的概率远远大于工厂职员。
工作是否有发展空间，不仅仅只能看工资收入，还要考虑其他方面。
外卖员几乎没有什么技术含量，没有技术含量的工作，必然无法提高自己的能力，因此也就难以提高自己的发展空间，工资收入仅仅取决于自己付出的时间及精力。
工厂打工则不一样，无论是技术上的服务，还是职务上的升迁都能带来经济上的提高。
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