从过往商品为王的时代,到如今消费者为中心的时代,再到未来产业协同的时代,淘宝天猫发挥DTC模式,围绕“人”、“货”、“场”以及“服务”4个方面,平台为商家提供全生命周期的消费者运营和商品运营的能力,并提供高质量、可持续的数字化服务解决方案, 以助力服饰品牌实现价值升级。本期小蚊子给大家整理了天猫服饰2022招商计划,欢迎大家阅读。

招商目标和赛道

招商目标

目标:孵化5000+百万新商,1000+新品牌

1、知名品牌:高购高活、品牌人群、集团子品牌、线下商圈品牌、日韩流行品牌、时尚买手商圈

2、新风格品牌:90/00/10潮流年轻人群

3、明星潮牌:高购买力、粉丝经济人群

4、设计师品牌:高购高价值、时尚人群

5、品类专业品牌:高活高规模、大众消费人群

6、奥莱特卖品牌:高活下沉、品怕潜力人群

招商赛道

1、知名品牌赛道:

1000 知名品牌旗舰已入驻天猫,集团子品牌、线下商圈品牌、日韩流行品牌、时尚买手商圈,对于追求高阶时尚人群购买力主要为25-39岁的一线城市的活资深白领、新锐白领他们往往具有极高消费力,而对于追求品质生活的人群购买力主要来源于25-39岁的一二线城市的新锐白领、资深白领 ,他们的购买力还是比较高的。

天猫服饰商城入驻费用(天猫服饰最新招商计划)(1)

2、女装新风格赛道:

1000 新风格品牌已入驻天猫,覆盖5大风格赛道20 趋势风格市场 ,潮流人群主要为18-35岁的一二线城市的新锐白领、资深白领和GENZ,她们对于价格的追求比较小,往往更看重自己喜欢的,而24岁以下的小镇青年、GENZ和都市蓝领往往更注重低价有颜,但是她们的消费力是比较低的。

天猫服饰商城入驻费用(天猫服饰最新招商计划)(2)

3、男装新风格赛道:

1000 新风格品牌已入驻天猫,覆盖8大风格赛道,在男装上,追求潮流的人群为18-35岁来自一二线城市的新锐白领、资深白领和GENZ他们具有中高消费力,24岁以下的小镇青年、GENZ和都市蓝领更多追求低价有颜。

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4、设计师赛道:

100 知名设计师品牌旗舰入驻天猫,来自一线城市的25-39岁的资深白领和新锐白领更多的是追求高阶时尚品牌,他们关注奢侈品和时尚潮流,更多的是要求彰显身份,而在一二线城市的25-39岁的新锐白领和资深白领更多的是追求品质生活,在意品牌和服务体验。

5、品类专业赛道:

2000 产地超级工厂旗舰入驻天猫,聚集品类、供应链实力、材质功能款式面料创新、品类创新升级。主要消费群体是30-49岁的小镇青年,他们追求在品质和时尚间的平衡,在意性价比,另一群体是来自一二线城市的25-39岁的新锐白领和资深白领,他们追求品质多于时尚,在意品牌和服务体验。

6、奥莱特卖赛道:

200 奥莱品牌已入驻天猫,2位数高速增长,下沉 年轻市场品牌潜力用户获客。大部分人追求品质生活,他们往往具有高消费力,而一些人会注重大众实用,更在意性价比。

新商新品牌权益

六大扶持权益

1、入驻更顺畅(3~10天快速开店)

2、经营更放心(行业小二经营陪跑)

3、冷启更高效(全域加速新品牌孵化)

天猫服饰商城入驻费用(天猫服饰最新招商计划)(4)

天猫服饰商城入驻费用(天猫服饰最新招商计划)(5)

4、拉新获客更迅速(优先抢占内容赛道红利)

1)搭配:服饰全新内容特色玩法、提升店铺内容运营能力,提升用户停留时长,逛更多商品、优质搭配内容获取更多新用户及公域资源

2)四大核心阵地:通过店铺私域、首页推荐、搜索、轻应用/大促会场助力商家公、私域联动。

3)短视频:服饰特色内容展现通道、边逛边买的沉浸式商品浏览体验、优质短视频内容资源扶持

4)三大资源场域:以首猜、搜索、逛逛为中心助推优质内容曝光量级

5)店铺直播:围绕6大核心能力建设,借力场域与工具放大直播效能、重点打造直播间类型

6)整合多渠道资源服务:通过核心商家服务、垂直赛道运营、营销资源、搜推场域、成交/商业化对赌机制助力商家成长。

5、精准触达行业商机(抢占红蓝海市场机会)

缩短新品孵化及打爆周期,提升新品孵化率

利用算法、专家、趋势机构的能力和站外资源,帮助商家洞察品类和风格的红蓝海机会,聚焦商品供给,匹配专属的资源扶持。

6、出道11.11(大促打爆更轻松)

天猫服饰商城入驻费用(天猫服饰最新招商计划)(6)

生态招商扶持策略=

天猫服饰新品牌扶持计划通过甄选1111个新品牌出道双11,联合产地政府、商圈协会、服饰品牌集团、服务商等产业生态为中国消费者发现和孵化新风格、新科技、新面料、新内容的新品牌。

一、招商快速通道

1、行业招商目标优先获取

2、招商专属通道3天快速入驻

3、入驻品牌行业小二精准对接

二、服务商权益

1、年度新品牌孵化,优质服务商认证

2、服饰服务商星级认证评级

3、服饰新品牌服务商优先对接

三、评级及认证

1、提交完成服饰服务商认证

2、年度服饰类服务商评级认证

3、评级认证后品牌对接推荐机制

四、共赢发展

1、引入和孵化品牌

2、服务优质品牌

3、服务更多场景

通过引入品牌,提供专业化入驻、运营、服务、资询、供应链解决方案实现品牌有效孵化,认证服饰星级服务商,加速服务更多优质品牌。

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