狼性企业文化的核心（什么是企业狼性精神下的高效执行力）

一家汽车销售集团，江湖素来以狼性精神和团队文化闻名，前不久我亲临这家传奇的集团位于武汉的门店，着实体会了下什么事狼性文化和高效执行力。

任正非在《任正非，什么时候出发都不晚》：“会分肉，才能管理好狼群，“大饼”永远养不出真正的狼。”其中有一句名句：“将来你们都要买房子，要买三室一厅或四室一厅的房子，最重要的是要有阳台，而且阳台一定要大一点，因为我们华为将来会分很多钱。钱多了装麻袋里面，塞在床底下容易返潮，要拿出来晒晒太阳，这就需要一个大一点的阳台。要不然没有办法保护好你的钱不变质。”

在汽车销售公司也一样，大家朝九晚五出来工作一定是为了家庭，或者为积攒更好的经验将来有更好的平台有更好的发展，最终还是要为家庭或自己过的更体面一些。因此这家店深谙其中，在激励员工比拼的时候运用了这样一张看板，每天更新：

销售顾问收入一目了然销售顾问收入一目了然

与其天天喊口号，不如实实在在地让大家看到，高收入是自己拼出来的。

在这样的狼性精神带动下，这家店极力营造客户进店的良好体验，哪怕从最简单的5S管理做起：展车卫生的保持需要团队共同保持：客服部门每天晨会后按标准检查，不合格地方牌照发群；9:30再查一次，依然没有改善通报，销售经理进行闭环。

客服部晨会前检查展车卫生

9点半再检查一次

没有合理解释开罚单

其实这样的工作很简单，但简单的事情重复做可就不简单了，重复的事情用心做，那才是执行力的高效所在。