俗话说“宇宙的尽头是考公”，在老一辈人看来，公务员是个既有面子又有里子的岗位，拥有很高的社会地位，以及不错的福利待遇，尤其在不稳定的社会大环境下，如此一个铁饭碗岗位，将成为大学生以后人生的重要保障。
近些年来，考公热不断升温，越来越多的大学生将公务员作为职业首选，为了增加上岸率，不少大学生从大二、大三期间就着手准备相关考试。
其实不仅是在校大学生，还有很多往届生，参加工作多年后发现，还是公务员来得更为实在，于是在工作之余开始备考，公务员虽好，但可能并不适合所有的大学生。
众所周知，公务员岗位非常稳定，可谓是旱涝保收，不过此岗也存在弊端，比如晋升存在困难，大学生被录取后，如若没有在最佳年龄段内得到晋升，以后的工作内容和工作性质几乎不会有变。
大学生普遍接受过高等教育，对未来有更高的期许，即便走上公务员岗位，也并不希望一直在基础岗位工作，不过作为体制内员工，想要晋升并不容易，很多时候，并不是大学生努力工作就能晋升，年龄将成为关键。
我们都知道，公务员报考有年龄限制，一般要求35周岁以内，不过大学生还是越早上岸越好，这样自己将拥有年龄优势，可以为自己赢得更多的晋升机会。
如若学生在大学期间，就做好考公的准备，并凭借自身的能力顺利上岸，那么在22周岁左右能成为基层科员。初入职场的大学生，都有较强的工作热情，在工作中不断学习，希望能得到领导的赏识。
毕业生想要从科员晋升到县处级，一般在28岁左右实现最佳，在短短的六年时间里，大学生需要学习的内容很多，除了专业能力以及综合素质过关外，有些岗位还要求毕业省有更高的学历，因此很多刚上岸的毕业生，会一边工作一边考研，当拿到更高学历后，对以后的职位晋升更有帮助。
县处级干部升到正厅局级，难度比较大，晋升比例为万分之一，除了要求毕业生有一定的基层工作经验外，还对学识以及工作能力都有极高的要求，而此级别岗位的最佳年龄为35周岁。
如若在35岁达到正厅局级别，以后到省部级就要容易很多，从这张年龄表可以看出，每个级别岗位都是一环扣一环，大学生如若错过最佳年龄没有实现晋升，以后的工作基本就这样了。
分析：2022年公务员晋升年龄表新鲜出炉，如果大学生在28岁没有迎来首次晋升，以后会比较困难，如若在35周岁这个年龄段还没有晋升，以后基本没戏，大学生要提前了解，并做好职业规划，向着既有的目标不断努力。当然对于大学生而言，晋升还是后话，目前要做的就是努力学习，并专心备考，争取一次上岸。
大学生在报考公务员岗位时会发现，绝大部分岗位都有专业要求，如若学生很早之前就想考公，则需要在高中阶段做好规划，选择考公容易的专业。比如法学、经济学、财务管理学、计算机等专业，在大学期间，还需努力学好专业技能，才能在考试中获得考官的认可。
此外一些特殊的身份将将成为考公的助力，比如党员身份、军人身份，以及有三支一扶、西部计划等经历的大学生，在报考公务员时，同等条件下，将享有优先录取权，而且很多公务员岗位，专门为此类学生设立，大学生要提前知晓。
公务员考试表面看似只有笔试和面试，学生会将更多精力投入到备考中，容易忽略关键一点，就是政审环节，每年都有部分优秀的大学生，笔试和面试成绩都十分出色，本以为被录取有望，没成想却因政审不合格为被拒之门外。
如此一来，耽误了考生大量的时间和精力，还可能因为全心考公，而错过了其他优质企业的招聘时间，可谓是丢了西瓜又丢了芝麻。因此大学生在决定考公前，有必要对自己进行自查，如若三代以内直系亲属，包括考生本人，有出现违法犯罪等行为，尽早放弃考公的想法，继续坚持也是浪费时间。
结语：大学生要正确面对公务员岗位，如今已经没有绝对的铁饭碗，如若学生在工作期间，工作态度消极，没有一定的工作能力，可能也会面临调岗的境遇，因此不管大学生处于什么岗位，都要保持应有的工作热情，在工作中不断学习，更好的发挥自我价值。
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