教师是很多人心中的好工作之一，也是幸福感最高的工作之一。工作稳定、寒暑假、双休、不错的薪资都让许多人羡慕不已，因此，这两年考教师编制的人也越来越多。去年相关部门还发布通知，教师薪资更升一步。
以前，教师行业对学历要求不算很严格。一般而言，学生学历在大专以上就可以报考教师资格证。可当越来越多的人，涌入到编制教师这个行业后，这个行业的门槛也在不知不觉中提升不少。
我国幼师市场空缺其实比较大，当幼师确实很累，工资水平只能说是一般。于是，很多本科以上学历的毕业生，不太愿意在小县城里当幼师，可许多乡村地区和贫困县市的幼师，往往又不具备大专及以上学历，那么部分老师不满足学历，可能会面临失业的风险。
教育部发布了相关通知。根据通知相关内容，幼儿园教师学历最低要求达到了大专及以上。这一要求让很多幼师猝不及防，更让很多幼儿园唉声叹气。毕竟，小地方幼师工资真不高，想招个大专都有困难。
以前，不少学校对小学和中学老师，最低学历要求是大专，但根据目前风向来看，外来不少省市，也要将这个学历要求提升到本科水平。未来，大概率只有取得本科以上学历的人，才能进入小学担任小学教师工作。
小学老师学历要求都提升了，中学自然跑不了。即便官方目前没有出要求，但在激烈的就业竞争之下，很多学校也开始了择优录取。也就是说，以前初中可能只要本科及以上学历即可。现在初中，大概率要985/211高校毕业生。
很久之前讲师资格证其实未开发，这就导致只有师范大学毕业的毕业生，才能从事教师类工作。如今，虽大部分高校还是只要，师范大学毕业的学生，可师范生整体就业优势还是下降了。
因为，985/211高校中师范类专业其实不多。现如今越来越多中学想要招收毕业于985/211高校的毕业生。于是，各大中学就不得不放宽对专业的要求，只要专业接近即可。如此一来，师范生优势必然下降。
随着时代的发展，这个政策的出台很有必要。随着教育的改革，包括今年K12行业的变动，教师行业要求，高素养这个大方向已经非常明确。教学水平是教育行业的重点工作，学历是保障教学水平的一个有力方式。
首先，本科这本证书，对于本来就在教授中小学知识的老师，而言其实不高。再者，近几年越来越多家长反馈，学校老师素质良莠不齐。此时，最好最简单的方式就是开始约束证书的门槛。
政策下台后，对非师范类专业的本科以下学历的学生，肯定很不友好，目前最好的方式就是，备考全日制本科或非全教育类研究生。
比如，如果学生现在自己还是专科在读，那就一定要抓住唯一一次全日制专升本机会，尽量让自己拥有全日制本科学历。那些已经毕业，则可以通过考，非全师范类专业研究生的方式，来提升自己的学历。
随着绩效改革，教师这个职业的含金量不可避免地会越来越高。当前教师行业社会认可度又很高，成为继公务员之后，又一大就业热点。
所以，未来教师行业热度必然居高不下，其就业发展前景也相当乐观。但要注意的是，普通培训机构教师，与公办学校编制教师发展前景，截然相反，编制在现在和未来都必然吃香。
教师不仅拥有编制这个铁饭碗，还拥有很多人羡慕不已的时间。双休、寒暑假都是当代年轻人梦寐以求的。毕竟，在这个内卷化愈加严重的时代，很多年轻人都既没有钱更没有时间。
教师收入在近几年改革中，逐步从基本工资到基本工资 绩效工资 教龄工资 特优津贴等部分构成。毫无疑问，教师的收入已在逐渐超越白领的收入。
随着社会对教师行业越来越重视，教师优惠福利也越来越突出。所以，越来越多的人涌入到行业后，这个行业门槛也就在不断提升。想要从事教师行业的同学，一定要重视学历和专业素养的培养。
今日话题：你如何看待教师学历门槛不断提升这一现象？
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