勤劳朴实的农民、兢兢业业的工人、博学多才的科学家、保家卫国的J人、一身正气的法官……，她们奋斗在各行各业，用无私无畏展现女性风采，巾帼不让须眉三月八日国际妇女节来临之际，首先向每一个了不起的女性致敬，特别向每一个奋斗在一线的法律工作者致敬，我来为大家科普一下关于三八节放假是否发加班费?以下内容希望对你有帮助!
三八节放假是否发加班费
勤劳朴实的农民、兢兢业业的工人、博学多才的科学家、保家卫国的J人、一身正气的法官……，她们奋斗在各行各业，用无私无畏展现女性风采，巾帼不让须眉。三月八日国际妇女节来临之际，首先向每一个了不起的女性致敬，特别向每一个奋斗在一线的法律工作者致敬。！
最近几天，很多朋友都在讨论关于“三八妇女节是否放假”。本文将结合有关法律法规进行解析。
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。那么，“三八妇女节”是否为本条第五项规定的其他休假日呢？
针对这一问题，《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一项规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天；《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。由此可知，三八妇女节属部分公民放假的节日，不属于法定节假日。也就是说，如果用人单位未安排放假，组织员工照常工作，需要按支付正常的工资报酬。简而言之，如果不放假，就得正常工作，也没有加班费（除恰逢周六周日）。部分女同志认为的上完半天班，就大摇大摆的潇洒购物一回的想法是错误的，都得先听单位安排。
除此之外，《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。以上节日及纪念日同样适用“如果用人单位安排照常工作，则正常支付工资”的规定。
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