大多数学生都希望自己能够找到一份“前途”与“钱途”并存的岗位，然而随着大环境的改变，学生的择业观也发生了改变，逐渐转变为以“钱多事少离家近”为核心。
在这种情况下，医生、教师、公务员等有“铁饭碗”之称的岗位，成为了不少毕业生的心头好。
公务员其实还好说，同学们只要能找到适合自己的岗位报名进行国考或者省考即可，而想成为医生和教师就没那么简单了。
众所周知，医生作为救死扶伤的职业，工作性质相当特殊，在职期间容不得员工有一点马虎。
也正是因为这种高专业性、高壁垒，导致各大医院对医生的学历要求格外突出，普通医院大多要求应聘者至少具备硕士学历，而三甲医院则将门槛提高到了博士。
另外，自从教育部门发布“停中职、控高职”的相关文件后，也使得医学专业彻底成为了“精英学科”。
基于以上两点，没有名校背景的医学生尚且就业困难，就更别提非医学专业的毕业生了，想要跨行进来，可谓是“难如登天”。
无独有偶，教师行业也面临着同样的状况，从拟定的《新教师法》草案中显示，如今义务教育阶段教师门槛逐渐提升，不仅对应聘者的学历、学位有了更高的要求，就连专业也有了颇多限制。
因此如果同学们像以前一样，认为在大学里随便考个教师资格证，就能将教育行业当成退路恐怕行不通了，真正体现了那句“理想很丰满，现实很骨感”。
不过话说回来，医生和教师同样都是编制岗位，那么两者除了工作性质以外，究竟有什么区别呢？学生在报考时又该如何选择相应的专业呢？
工作以后才知道，两者明明都有编制，但医生和教师之间的差距却不是一星半点★在读书成本上，医生前期投入更高
从医学生到医生，身份转换看似简单，可这背后的培养周期，相较于其他行业而言却更久、更困难。
一般医学生需要先经历本科5年，硕士3年才真正有机会踏入大医院的门槛，即便是最省时间的本硕博连读也需要8年才能毕业，这期间的学费、生活费并不是一笔小数目。
但成为一名教师，如果要求不高，并不是非高中或“牛校”不进的话，本科学历即可胜任，所以就前期投资来讲，医生的投入更高。
★获得编制以后，医生的收入更高
受部分影视作品的影响，很多人都会认为在编医生动辄年入百万，但实际上医生的工资、绩效加奖金，平均每月一万左右才是常态。
从研究院发布的医生薪酬报告上来看，我国医生平均年薪大概是11.7万，但如果是私立医院的主任或者院长、副院长会更高一些。
而教师的收入虽然同样与当地经济水平挂钩，可相较于医生来说就没那么“吃香”了。
除北上广深的老师能够月入过万，其余二三线教师月收入大概只有3-4K的样子，算上年终奖金也没达到5K的平均月薪。
另外像偏远地区教师、特岗教师即便是把各种补贴都算上，也未必能达到4K的门槛，更别提评选职称上的困难重重了。
★在工作制度上，教师更加占据优势
从工作时间安排和制度要求上来看，医生会频繁地进行倒班，吃不上饭、作息时间不稳定都是常态，而且即便是正在休假，也经常会被一个电话叫回医院加班，在大多数时候很难兼顾到家庭。
相反，教师则是典型的作息稳定，除了班主任老师稍微繁忙一些，科任老师的工作时间基本是固定的，而且还有寒暑两个假期可以享受，相较于医生来说，幸福了不少。因此也有不少人表示：“幸亏自己当初没选错。”
医生与教师的工作内容不同，学生只要根据自己的梦想选择即可虽说医生与教师同属于事业编制，但两者工作内容不同、分工不同，身上的职责也完全不一样，所以在这方面并没有太多比较的意义。
如果高中生有往这两方面发展的想法，并且分数足以够到行业内的“门槛”，那么同学们在选择的时候，就要看自己的梦想和未来的落脚点究竟更偏向于哪个方面。
最后笔者还是要提醒一句，两者在学习的过程中，都会遇到很多难题，而且即便是入职以后，也会三天两头面临考核，这就需要同学们做好打“持久战”的准备，随时接受先进的理念和思想才行哦。
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