面对清闲的工作，有人沾沾自喜，有人万分焦虑。
那么，在职场中成为打酱油的角色，究竟有多可怕？
首先我们来看看，什么样的角色是打酱油的角色？
一、在部门工作中可有可无，如果请假了，三四天手机也不会响一声。
二、企业经营的旺季可能还会有一些工作量，到淡季时基本都闲着。
三、每天的工作基本两个小时就可以做完，而周围的同事都是忙个不停，甚至还需要加班才能忙完。
四、经常会被派去做一些最基础、最琐碎的工作，而部门的核心事务却从来轮不到自己。
五、拿着不低的报酬，对企业的业绩增长却没有任何贡献，反倒频频出现差错。
从企业角度来说，如果企业运营状况良好，老板根本不在乎一两个人的人工成本，那么这种打酱油的角色，尚有生存的余地。
但如果企业利润缩减，运营情况变得糟糕，那这种可有可无的角色就必然会被裁撤。
从个人角度来说，当企业运营状况良好时，打打酱油短期内并不会对个人造成任何损失，但个人的工作经验和技能不会得到任何增长，一旦某天换了工作进入一家要求严格的企业，就会面临无法生存的窘境。
职场中打酱油，会扰乱自己的职业规划，甚至会荒废自己一生的职业生涯。
那么，如果不幸成为了这样一个打酱油的角色，该怎么办呢？
首先，向上级申请承担更多的工作任务，并逐渐参与更多核心事务；
其次，主动帮同事分担一些工作量，帮助他们的时候也让自己学会更多技能；
最后，如果以上两种做法都无法实施，那么请放弃你现在的工作，换一个更需要你的老板。
在职场中，你把自己变得重要，你才会越来越重要。
,
