大家好，我是刘小乙。
最近看了一般书就叫墨菲定律，世界上那些最有趣的定律，作者是李原，书名虽然叫做墨菲定律，但是他介绍了很多生活中有趣又用得着的定律法则，这些法则世界闻名，里面蕴含了，很多大智慧，了解它才能利用它，会对我们工作生活带来裨益。
鲶鱼效应--简单说就是引入鲶鱼，为沙丁鱼保鲜。
具体故事就不和大家讲了，相信大家都或多或少的听过鲶鱼效应的故事，我们只是分享鲶鱼效应的深层次的思考，和给我们有什么帮助和启示，正所谓了解它才能利用它。
鲶鱼效应告诉我们，小到个人，大到国家，一定要有忧患意识，让自己时刻处在竞争中才是最大的安稳，没有人对你产生威胁，就是最危险的，你慢慢会适应这种安逸，丧失斗志，丧失竞争力。
我们看下中国的企业，往往伟大的企业都是处在激烈竞争的行业，比如互联网，消费品公司，金融公司，他们的生存环境恶劣，每天都需要面对强大的对手，每天都在生死的边缘，所以他们只有把自己做大做强这一条出路，而那些处在行业保护的企业往往没有什么竞争力，比如中国的汽车行业，石油，电信，房地产，这些都是受国家的保护，生活安逸，真真是活少钱多，但是在这些行业中有具有世界级竞争力的公司吗，没有，越是保护越是落后。
对于企业来讲管理员工也需要--鲶鱼效应，现在公司都引用大量的实习生，搞末尾淘汰制，搞绩效考核，目的就是让员工们处在竞争的环境中，让人员流动起来，人人自危，这对公司有好处，对员工个人也有好处，在这种激烈竞争环境下混几年得到的提升往往比混日子强多了。
鲶鱼效应在我们的生活中也是有很大的用处的，我是一个程序员，这个行业天然的就是充满了竞争和学习，跳槽也平凡，有些人就批判说不稳定，不定性，其实不是这样的，我们这个行业的人深知鲶鱼效应，需要让自己处在竞争当中，但是往往一个公司待久了，你就适应了现在的工作生活，你就处在舒适区了，这往往会让你失去主动学习和进步的能力，所以我们要逃离舒适区，就算不跳槽的朋友，我也建议你每年都要去招聘市场混迹一下，一方面了解下市场行情，对自己的身价做下评估，也看看市场上其他公司都再用什么技术，让自己学习，不至于让自己被落下。
所以总结下鲶鱼效应，就是时刻让自己处在竞争当中，往往每天都在竞争，处在动荡边缘的工作，比以前所说的铁饭碗更加稳定，鲶鱼效应就是告诉我们要逃离舒适区，让自己不舒服，就是最大的安全。
这就是所谓的了解它，并利用它。
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