天津的恒隆广场荣获由亚洲权威人力资源专业刊物《HR Asia》颁发“2017年亚洲最佳企业雇主”(“Best Companies To Work For In Asia 2017”)殊荣，肯定了恒隆广场在优化工作环境、人才发展和员工管理等各方面所付出的努力和成效，获得业界推崇。除了天津的恒隆广场，无锡的恒隆广场同样获得这个殊荣，表扬其有效的人力资源管理策略及完善的员工关顾举措。
连同于今年4月已颁发予恒隆地产的同一殊荣，恒隆今年已先后赢得合共三个“最佳企业雇主”荣誉。获得如此佳绩，恒隆地产总经理─人力资源潘舜雅女士说：“以人为本是恒隆的企业管治理念。公司重视员工，认为每一位同事都是独一无二的。我们将持续优化人力资源管理策略，并配合不同城市的背景及文化，为员工缔造良好的工作环境，并提供更多机会，让他们发挥潜能。”
天津的恒隆广场总经理朱天博先生（左三）及恒隆地产总经理─人力资源潘舜雅女士（右三）与天津的恒隆广场团队出席在上海举行的颁奖典礼，接受亚洲权威人力资源专业刊物《HR Asia》颁发的“2017年亚洲最佳企业雇主”殊荣。
恒隆地产管理层于2017年中期业绩发布会后亲自到天津进行员工汇报会。
积极参与社区服务，完善的员工培训及发展体系
恒隆广场还致力促进员工身心健康，平衡生活和工作，不时组织健康身心讲座、篮球比赛、瑜伽班等丰富员工的生活，关心员工的健康。除各类型的员工活动外，天津的“恒隆一心义工队”更积极回馈社会，参与社会公益活动，服务社群。对于员工的培训及发展，恒隆更制定了完善的人才培训及培养体系，根据员工自身需要开展相应培训课程。从新入职员工的“恒隆挑战日”，到针对商场一线员工的“客户服务提升系列课程”，再到企业管理层参与的“项目管理沙盘模拟培训”，公司根据员工的工作类型及工作内容分门别类，安排专属的培训。这些创新和多元化的发展课程，切合了不同的需要，也帮助释放员工潜能、超越自我。
天津的恒隆广场总经理朱天博（后中）与管理层向员工颁发感谢卡。
“恒隆一心义工队”到社区养老院与老人共庆新春。
公司的管理层与员工一起参与户外团队建设活动。
天津的恒隆广场从业务内容到人事体制的各个方面，都始终秉持恒隆的营运宗旨，此宗旨不单是一个口号，而是融会贯通的企业文化，继续引领恒隆广场始终如一，砥砺前行！
由亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》主办的“2017年亚洲最佳企业雇主”大奬乃首次在内地举行，旨在表扬获得高水平员工投入度，并为员工提供理想工作环境的内地世界级优秀企业。今年共有158间来自上海、北京、广州、无锡、天津、浙江、杭洲、深圳、沈阳和成都的企业参赛，最后只有28间公司赢得“最佳企业雇主”荣誉。天津的恒隆广场和无锡的恒隆广场非常荣幸，与其他国际知名企业一同位列于28间得奖企业名单之中。
关于恒隆广场•天津
坐落于津门两大商业“金街”和平路与滨江道的黄金交汇地，毗邻海河沿线商务区，商业建筑面积超过15.3万平方米。灵动的流线造型与巨大通透的玻璃天花凸显了项目的品质感与设计感，在繁华的核心商区营造出一个阳光满溢、舒适清新的现代化休闲空间。东南角的百年历史遗迹“浙江兴业银行”已规划为恒隆广场的一部分，实现了传统典雅的欧式建筑与现代化购物中心的完美融合。近400家国际国内品牌巅峰汇聚，穿行于天津的恒隆广场之中，购物、餐饮、休闲、娱乐各种现代化消费体验集于一身，科技时尚与文化艺术更将为津门消费者带来全新的休闲感受。
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