来源：人民网-山东频道
济南市暨槐荫区残联残疾人就业专场招聘会。图片由济南残疾人劳服中心提供
整合多方资源，凝聚服务共识，搭建服务平台，强化残疾人培训，扎实做好残疾人就业工作，不断提升残疾人的幸福感和获得感……
党史学习教育开展以来，济南市残疾人劳动就业服中心扎实做好“我为残疾人办实事”实践活动，创新服务模式，以精准满足需求为目标，以信息化、市场化、社会化为手段，启动实施百企助残千人就业“追梦桥”行动，通过对残疾人及用人单位开展“需求-培训-就业”闭环式培训就业模式，努力实现全市不少于100家企业帮助不少于1000名残疾人就业的目标。
截至目前，济南市各类用人单位596家参与行动，新增残疾人就业1064名。
摸准需求、双向服务，架起服务残疾人的桥梁
“妈妈，我终于可以自己挣钱了。”拿到工资的第一个月，赵建浩高兴地给妈妈打了个电话。
21岁的赵建浩，聊城莘县人，肢体残疾，计算机专业毕业，现在山东康鲁节能设备有限公司从事运营推广工作。是济南市残疾人劳服中心帮助就业的众多残疾人之一。
赵建浩坦言，之前曾找过工作，但自己找工作确实很难。现在的工作很适合自己，也适合自己的身体条件。
像赵建浩这样的残疾人有很多，他们有能力、有追求，愿意为社会贡献自己的一份力，但是靠自己很难找到合适的工作。同样的问题，许多用人企业，因为信息的原因，也很难找到合适的人。
这里需要一座桥梁，一座沟通企业和残疾人的桥梁。“追梦桥”行动，就是连接企业和残疾人的桥梁。
为了让更多残疾人走出家门实现就业，在“追梦桥”行动中，济南市残疾人劳服中心双管齐下，对残疾人及用人单位同时开展双向需求摸底，一方面走进残疾人家庭，激发残疾人就业内生动力；另一方面为企业“上门”送政策，深挖企业用工需求，为残疾人培训就业赋能，解决以往存在的就业需求调研信息化水平低、就业需求供给对接机制不健全等问题。同时，对全市持证残疾人进行分类汇总，初步对有就业能力、就业需求、未就业残疾人进行分析整合，按照残疾类别、年龄，分离出有就业能力、就业愿望比较容易就业的，再根据各区县实际情况进行任务指标分解。各区县发挥各类培训机构、人力资源公司作用，采取购买社会化、市场化手段，对残疾人年龄、残疾类别及级别、文化程度等方面进行基础数据筛查，而后通过就业服务机构筛查剥离、三次上门实地摸排等方式，最终确定本区域未就业残疾人需求，并据此建立一人一档工作台帐，明确目标任务。
精准对接、协调联动，形成培训与用人良性循环
随着社会发展，残疾人的需求也越来越“多元”化。为更快更及时的服务残疾人，为保证职业技能培训做到“精准施策、有的放矢”，济南市残疾人劳服中心大力开展残疾人职业技能培训，同时确保“培训成果转换最大化”。
工作中，济南市残疾人劳服中心邀请职业指导专家开展职业指导讲座，引导求职残疾人掌握求职技巧，树立正确理念，先择业后就业，以技能培训提升能力实现就业，同时上门指导企业开发适合残疾人就业岗位。
为更好地服务，济南市残疾人劳服中心“贴近企业需求，送政策上门”。坚持以残疾人职业指导、就业需求为导向，掌握残疾人需求。广泛走访用人单位，了解用人单位安置残疾人就业的情况，听取用人单位对残疾人就业工作的意见和建议，帮助企业在残疾人就业、纳税等方面解决问题、提供优质服务。
与此同时，各区县也开展用工单位需求调查，通过摸底回访招聘企业，确定招用工企业数量及可提供的岗位。对能满足双方就业需求的进行筛选分类，针对达不到用人单位岗位要求的残疾人开展个性化服务及培训，为残疾人提供职业能力评估、心理疏导等就业指导服务，引导残疾人就业需求与用人单位用工需求同向并行，保障用工需求与就业需求相统一。形成培训与用人的良性循环，努力使残疾人成为社会经济发展的积极力量。
在济南市残疾人劳服中心支持下，济南正恒集团公司已吸纳40多名残疾人员工。济南正恒集团公司负责人表示，岗前岗中培训能使公司残疾员工更加深入了解企业、了解自身，对于今后人生发展、职业规划会有更加清晰的认识，有助于公司长远稳定发展。
该公司被培训残疾人高先生说，“感谢残联，感谢公司，无论是给我们提供相适应的工作岗位；还是对我们进行培训，都对提高我们的能力有很大帮助，我一定好好学习，使自己具备更多的技能”。
“很庆幸找到了这样一家有社会责任感的公司，公司根据我们残疾人的身体状况和残疾程度安排相应的工作岗位，非常的贴心。前段时间下雪，路滑，公司特意用车把他们送回宿舍，感到很温暖。”通过招聘到济南正恒集团工作的肢体四级人周萍萍说。
多措并举 助残疾人追梦
联系招聘单位为残疾人提供就业岗位、电话通知求职登记残疾人、温暖阳光QQ群、残疾人就业微信群、举办残疾人招聘会、电话回访、一对一就业服务、跟踪服务、残疾人岗前岗中培训班……
在传统招聘基础上，济南市残疾人劳服中心强化残疾人就业支持性服务，开展职业指导、求职登记、职业介绍，多方联动齐发力为残疾人就业提供一条龙服务。
为有效应对新冠肺炎疫情状态化，济南市残疾人劳服中心将 “追梦桥”从线下搭建到了线上，采取职业指导 线上线下招聘模式服务残疾人，2021年，济南市共举办各种形式线上线下招聘会30期。
福刘杰在山东康鲁节能设备有限公司从事网销部客服工作，她对自己的工作非常喜欢。她说，“工作就是打字或者电话和客户沟通。相对于自己的身体来说，不是很累，又可以充分的展示自己。”
企业为残疾人提供圆梦的机会，同样众多残疾人也为企业发展做出了自己的贡献。
肢体残疾人孙士忠，在山东康鲁节能设备有限公司工作快20年了，在这个公司结的婚，孩子已经15了。
他说，他是看着公司一步步发展起来的，企业对员工特别好，是企业对员工的关心让他扎根于这家企业。
康鲁节能设备有限公司董事长张希宏说，企业有34名残疾人，其中，今年电子商务的营业额是800万，这是 6个残疾人和两个技术支持人员完成的。
“残疾人在企业起了很大的作用。”张希宏说。
现在，经济南市残疾人劳服中心搭桥找到工作的残疾人不仅有济南本地的，还有山东各地的，甚至还有来自河南、陕西、河北等外省的。
在济南市各个县区，“追梦桥”行动也得到了蓬勃发展。槐荫区深挖中医文化精髓，探索出中医促进残疾人就业的新路径，成立山东省残疾人职业培训基地暨银光璀璨中医助残就业联盟，实现17名残疾人就业。历下区、市中区积极与各类培训机构、人力资源公司合作，采取购买社会化、市场化手段，对符合培训条件的残疾人进行了花样馒头制作、养老护理员、茶艺等各类培训班，并通过培训机构解决就业问题。莱芜区联系5家招聘企业，开发残疾人就业岗位83个，并结合单位的用工需求制定职业技能培训项目，实现培训与就业精准衔接。钢城区针对残疾人的就业需求和特点，依托街道社区劳动保障工作平台、福利企业、协调有关部门开发一批扶贫专岗、车间操作工、卫生保洁等岗位。通过送岗位上门、重点推介等形式，帮助残疾人实现就业。
残疾人是弱势群体中的弱者，他们也有追求，他们也有梦想，他们也希望体现自我价值，他们也愿意为社会贡献一份力量。
百企助残、千人就业“追梦桥”行动为社会各方搭起了共献爱心的桥梁，为残疾人搭起了追求梦想的桥梁。
正如赵建浩说的：“企业给了我一个施展自己的平台，我要继续加深自己，为公司、未社会多出一份力，实现超越自己的梦想。”
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