正装通常是面试的首选，会让人显得成熟干练。
但面试的时候并不一定要穿西装。
不同的场合穿不同的衣服，不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同。
面试的时候给人的第一印象最为重要，首先是两点，第一是谈吐，第二就是着装。其实很多面试的人员也比较看重面试者对于他们的尊重程度，从服装上就可以感受出来，那些穿着随意的人，会让人觉得他们非常不重视这一次面试。
下面来详细说说不同行业岗位的求职面试的着装、礼仪~
一、着装1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司
着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，女生建议把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业。
2、媒体、广告公司
这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉。
3、IT、公关公司
穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任。
4、时尚行业、创意设计类公司
此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着。注意：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮。
PS：参加面试的时候，发型也很重要，男性的头发不能太长，太有个性，看起来应简短而精神；女性如果是长头发，最好不要披着头发，在回答问题的时候最好不要让头发分散自己的注意力，最好花些心思使得发型利落大方。鞠躬时，不要让头发遮到自己的脸，否则会让面试官觉得不舒服。
面试时，最好不要佩戴饰物，如果实在要戴，那么饰物不能太大太亮，不要戴得太多。尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。
1.不让别人说话：有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。
2.语言的反复：当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。
3.确定性的两个极端：语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边，这两种情况都应该避免。
4.语言呆板、重复使用某种句式或词语：如果面试考生回答每一个问题都像小学生解答问题一样“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官觉得乏味。考生需要尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成“因此”“由于”“由于这个原因”“之所以……是由于……”等。
5.不要随便扩大指代范围：有的考生经常会用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。
6.去掉口头禅和伴随动作：一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个”“那么”“然后”“呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、拨头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。
7.言行虚假：虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。
细节决定成败，很多时候你的注意力会被大方向的问题所吸引，也就给了这些小错误以可乘之机，最终导致自己忙中出错甚至功亏一篑。所以我们在复习的同时一定也要对这些小细节多加注意，改变自己“成大事者不拘小节”的思想。
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