先后经历过春招和秋招之后，其实我感觉秋招的企业有点像撒网捞鱼，春招则更像定点垂钓。一个满足了量的需求，另一个起到了有效的补充作用。而对于求职的小伙伴来说，秋招那种广撒网的状态，其实更像是自己满足那个“渔网网格”的标准就大概率能被捞上来，而春招其实还需要你更加主动的去找那个“鱼饵鱼钩”的。
那么作为一个混迹过春招秋招和几个行业的老小白，还是想结合自己的经历来简单聊一下秋招和春招的具体区别和自己当时的感受吧。
个人需要通过个性化程度更高的企业偏好进行招聘信息的获取和个人求职信息的定制，相对于秋招的海投，春招的投递则显得数量更少、定制化程度更高。一般上一年的12月是春招预热期，少量公司会开放提前批。此处有一个隐性的规律——越好的公司，春招会开放得越早。
把该背的公式和回答模板都记住，巩固知识点，至少要留出半个月的复习时间，这里也说一句，抱着侥幸心理的同学肯定也是过不了的，该努力的时候咱们还是要好好努力！1月份是启动期，部分公司陆续开启春季校园招聘会。而高峰期正是现在，即2-4月，此时春招全面爆发，大部分公司开展春招，岗位相对充足。5月份是收尾期，大部分公司春招结束，少部分周期较长的公司处于收尾阶段。一定、一定、一定要提前准备！机会不是等来的，很多名企大厂的春招都开启得非常早，多多关注各大招聘网站上的校招信息，珍惜面试机会，获取面试经验，总结归纳，提升自己的实力。
最后，祝愿大家都能找到心仪的工作，如果工作暂时不尽人意也没关系，职业发展不是一朝一夕的事，只要长期规划，提升实力，最终一定能收获成果。职引也会持续为大家整理就业指导规划、职业发展规划的干货。
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