节假日加班一般是三倍,如果是周末加班一般是两倍! 假期工资具体标准:元旦:12月31日二倍工资,1月1日三倍工资。春节:2月18日三倍工资,2月21二倍工资。清...
除夕是没有三倍工资的,我国规定的法定节假日中,只有年初一、年初二、年初三这三天有三倍工资;其余的四天都只有双倍工资,所以,需要搞清楚这一点,除夕,并不是三倍加班...
端午加班是三倍工资。根据端午节放假三天来看看,从6月25日到6月27日放三天。但是在6月25日这一天是法定节假日加班有三倍工资的,不过在6月26日和6月27日加...
端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
清明节属于劳动局规定的国家法定节假日。根据法定节假日安排劳动者工作的,人民共和国劳动法规定了,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即300%乘以日工资报酬...
2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天,分布是2月1日,2月2日和2月3日。双倍工资:1月31日(除夕),第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公...
双节加班没有6倍工资。2020国庆放假:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。对此,上海人社部...
小年夜没有三倍工资。小年,传统节日,即传统的祀灶日。小年期间主要的民俗活动有扫尘、祭灶等。祭灶在我国民间有几千年历史了,灶神信仰是百姓对“衣食有余”梦想...
春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休...
除夕上班是算加班的,但是不算三倍工资的。节假日加班费的支付标准:安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者...
根据中华人民共和国劳动法,其中有明确规定。第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资。安排劳动者延长工作时间,工资=加班...
根据春节放假规定,农历正月初一到正月初三为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬。即为月基本工资÷21.7...
在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21....
2021端午节加班工资算算三天。6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬。在6月12日—6月13日,安排劳动者工...
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。清明节加班费计算方法: 法定节假日4月5...
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...
国庆中秋加班有3倍和2倍之分,以2020年为例,今年国庆和中秋是同一天,所以是3倍工资,但是十一假期不一定都是3倍工资,后面几天是2倍工资。根据9月19日,人社...
三倍工资应该是平时工资的三倍。如果平时工资为30元,那么节假日上班工资应该不少于90元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于法定节假日是3倍。法律依据:《...