工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年上固定X元工龄工资。工龄工资又称年...
工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准,工龄即服务企业年数。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然数额不是很高,但作用不可低估。少数企业认为工龄工资所占比例小...
连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受...
企业单位的退休职工工龄和养老金,如何计算呢?其实这个所谓的工龄,它对应的就是你养老保险的实际缴费年限,再加上视同缴费年限的一部分。最终你的缴费总和对应的就是工龄...
可以办理工龄补算。补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、工资发放表...
一般算半年,要超过半年才能算一年。工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有...
内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗,也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退...
算。“试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
可以。职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄,是指国有、集体企业职...
大学本科期间不算工龄,工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间,工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时...
如果工龄是连续的,那么按照院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,是算工龄的。自1993年起实施养老保险...
税后工资算法是:应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。五险一金包括基本养老保险、基本医...
工资税的计算公式为:应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税...
春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其...
社保中退休工资的计算公式:退休工资,即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷...
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生...
个税的计算方式如下:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数《财政部 税...
在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21....
工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平,由公司按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
社保中退休工资的计算公式:退休工资,即养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×...