根据我国相关的法律规定,工资个税的计算公式为:当事人的工资薪金,减去五险一金,再减去个税起征点,然后乘以当事人适合的税率,再减去速算扣除数。根据我国相关的法律规...
工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险...
工资的纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。全月应纳税所得额不超过3000元的部分,税率为3%;超过3000元不超过12000元...
普通老百姓在股市里面挣到钱,无非两种形式,第一种上市公司给你的分红,取决于你持有该公司的股票时间长短 ,如果你持有股票超过12个月,是免征个人所得税的,如果低于...
普通老百姓在股市里面挣到钱,无非两种形式,第一种上市公司给你的分红,取决于你持有该公司的股票时间长短 ,如果你持有股票超过12个月,是免征个人所得税的,如果低于...
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖...
个人所得税是事关每个人的,马上又到年终了,公司发了年终奖金如何扣个税?有相关规定全年一次性年终奖金个税是要并入当年综合所得缴纳个税,而这项要求就是在2022年1...
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在...
出现拖欠工资时,劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义...
可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包...
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年上固定X元工龄工资。工龄工资又称年...
休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属...
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其...
社保中退休工资的计算公式:退休工资,即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷...
税后工资算法是:应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。五险一金包括基本养老保险、基本医...
工资税的计算公式为:应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税...
向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁员会申请仲裁(需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁员会提出书面申请)。通过诉讼途径解...
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节假期中,农历正月初一、初二、初三这三天属于法定...
累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率...