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月薪工资计算方法
休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。 新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。 固定月...
2024-07-02 -
月薪制工资怎么算才正确
休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属...
2024-07-02 -
社保工资计算方法
社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数...
2024-07-02 -
加班工资如何计算
根据中华人民共和国劳动法，其中有明确规定。第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资。安排劳动者延长工作时间，工资=加班...
2024-07-02 -
工资的正确计算方法
（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。（固定月薪-固定月薪/20....
2024-07-02 -
怎么计算退休工资
退休金包含个人账户养老金和基础养老金，方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数；基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工...
2024-07-02 -
个人社保工资计算方法
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月...
2024-07-02 -
工资个人所得税计算方法
工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其...
2024-07-02 -
请假扣工资的计算方法
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。对于病假工资...
2024-07-02 -
退休工资的计算方法
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发...
2024-07-02 -
excel表格计算工资总和
假设实发工资Z在F前面有5项内容(为A列到E列）：在F列写公式如下：=A1+B1+C1+D1+E1，公式写完后往下拉，一直拉到你想要的位置。假设总计在H列，G列...
2024-07-02 -
工资怎么算
休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属...
2024-07-02 -
个人工资所得税计算方法
纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 居民个人取得综合所得的：应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的...
2024-07-02 -
工资个税怎么算
工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额×税率-速算扣除数。...
2024-07-02 -
日工资计算的三种方法
（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。 （固定月薪-固定月薪/20...
2024-07-02 -
事假怎么扣工资
日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而...
2024-07-02 -
加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...
2024-07-02 -
工资个人所得税怎么算
个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。我国个人所得税的纳税义务人是在境内居住有所得...
2024-07-02 -
2022年春节三倍工资是哪三天
2022年春节三倍工资是三天,分别是2月1日,2月2日和2月3日。双倍工资：1月31日(除夕)，第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日，这四天加班...
2024-07-02 -
月休4天的月工资怎么算才正确
法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计...
2024-07-02