法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日，我来为大家科普一下关于月休4天的月工资怎么算才正确?以下内容希望对你有帮助!

月休4天的月工资怎么算才正确（工资计算的方法是什么）

月休4天的月工资怎么算才正确

法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。

对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计算是时间工作的时间，减去八小时乘以小时工资，然后乘以百分之一百五法定公休日。