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新劳动法关于员工罚款
新劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。依据《劳...
2024-06-30 -
新员工入职须知
新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将身份证的复印件及色照片四张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料...
2024-06-30 -
新员工欢迎词简短20字
xx同志：你好！我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！尊...
2024-06-30 -
企业倒闭员工如何赔偿标准
【法律依据】 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 倒...
2024-06-30 -
在职员工不愿意签劳动合同怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...
2024-06-30 -
劳动节礼物
加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。团购电影票：公司可以统一在5月1号...
2024-06-30 -
老员工欺负新员工怎么办
作为一个新员工到一个新的单位里，老员工欺负你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如如果开会一个...
2024-06-30 -
新员工怎样与老员工相处
要勤快，勤快一点是没有错的。勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。 要积累好人缘。新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同...
2024-06-30 -
新员工自我介绍
大家好！ 我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅...
2024-06-30 -
班组如何管理新员工
办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。公平常常被错当成平均主义，所以需要班组长在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样...
2024-06-30 -
新员工培训心得
范文：我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业...
2024-06-30 -
新员工培养的方法
给新员工制定工作目标作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不过，在工作执行过程中...
2024-06-30 -
对新员工的寄语
多个朋友多条路，要尽量把朋友圈子扩大一些。别人能做到的事，我也能做到。当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。告诉你一个宝藏的地点，它就在你的生命里。...
2024-06-30 -
新员工转正申请范文
我是XX部门的XX，于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章...
2024-06-30 -
销售新员工培训步骤
行业概况、企业文化、公司概况及业务范围培训为新员工介绍我司所处之数据库营销行业的发展及现状；我司目前的市场地位及发展历程；我司的企业文化及组织结构；我司主营业务...
2024-06-30 -
班组长如何管理新员工
办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。公平常常被错当成平均主义，所以需要班组长在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样...
2024-06-30 -
钉钉中怎么添加新员工
以管理员账号登录管理后台，在快捷入口中打开【通讯录管理】。进入通讯录管理，在左侧组织结构中找到所属部门。在部门人员下有【添加成员】和【批量导入】功能都可以添加新...
2024-06-30 -
新员工如何做年会工作总结
20xx年已经过去，20xx年对于我是成长并小有收获的一年。在xx钢材行业，在xx钢材有限公司旗下xx钢铁有限公司工作了整整一年。从分不清螺纹钢，盘元的规格，型...
2024-06-30 -
新员工工作总结范文
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分...
2024-06-30 -
新员工入职感想简短
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为...
2024-06-30