薪酬结构之基本工资:基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资...
与职工付出劳动的联系不同。薪酬是与职工的工作岗位,付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的,是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位,付出...
一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和...
基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary)。在企业薪金报酬整个体系中,它是...
多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不过近年来,5天工作制也越来越普遍。 一般说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小...
薪资代发:直接线上批量开户,快速生成卡号;寄件信息录入,智能分配路由,一键代发薪资;同时多重校验模式,确保支付安全,还支持明细对账单的打印和下载。卡号收集:工资...
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面...
加强福利薪酬的设计。对于员工来说,稳定在一个企业上班的原因就是企业的前途和“钱”途,如果二者都不能满足,必然会造成很多人才流失,因此,关于福利的提升,也是稳定员...
描述薪酬状况,反映人力资源现状。描述薪酬状况,反映人力资源现状。描述反映功能是薪酬分析的首要功能,通过薪酬分析,我们可以宏观地系统地了解企业薪酬水平与薪酬分布现...
员工薪酬的制定方法如下。薪酬基础和标准设定员工获得薪酬的原因不外乎两点:第一、达到岗位任职要求;第二、按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具...
和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机,不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错,做项目赚了一笔,老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错,一般老板...
薪酬管理软件好用吗?很多企业HR在算薪时仍然用的是最传统、低效的方式,耗时耗力。随着企业数字化转型风潮的来临,为满足高效的人力资源管理需求,不少企业开始引进数字...
按照结构分三大类:固定电容器、可变电容器和微调电容器。按电解质分类:有机介质电容器、无机介质电容器、电解电容器、电热电容器和空气介质电容器等。按用途分有:高频旁...
餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴:企业免费为员工提供服装。住房福利:根据国家和当...
悟空HRM人事管理软件包含了薪酬管理模块,可以实现对工资的一键自动计算。员工工资管理是企业管理中的首要大事,需要有完善的薪酬管理制度来对不同岗位员工执行不同的薪...
生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。群众活动...
跨境电商涉及的主要部门如下。运营部。负责电子商务平台业务运营工作,对产品进行市场销量分析与预估, 及时更新产品信息;深度研究Amazon 政策和功能,对相关部门...
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,有优惠扣除额,而教师资格证就是其一。凭借教师资格证购车还能享受优惠...
忌不相干一定要首先明了福利礼品所要达到的效果,这样的话,在开始就要审慎地看一下自己的发放对象,也要潜移默化地渗入自己想要培养的文化理念,比如,要给普通员工以看得...
首先是视频会员优惠,用微信搜一搜输入“视频会员优惠”即可免费领取视频网站会员。其中,至2021年2月28日,用微信搜一搜输入“视频会员优惠”可免费领取免费的腾讯...