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分别阐述基本薪酬
基本薪酬：对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”（wage），而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”（ salary）。在企业薪金报酬整个体系中，它是...
2024-07-01 -
薪酬管理的基本原则
要明确工作重点。竞争力包含了执行力，核心竞争力以竞争力为基础，更强调创新力。通过战略性薪酬管理提升竞争力，主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下工夫...
2024-07-01 -
薪酬设计基本原则是什么
内部公平性：按照承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工作性质要求的不同，在薪资上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在企业中的价值差异。外部竞争性：保持企...
2024-07-01 -
薪酬和福利的区别与联系有哪些
与职工付出劳动的联系不同。薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出...
2024-07-01 -
特种兵电影剧情
《勇者行动》，从头干到尾的海豹突击队反恐猛片，枪战、狙击、海船支援、救女人质、打份子，真人档手雷，简单粗暴，枪枪到肉，“把伤痛当成你人生动力”，斯科特沃不愧...
2024-07-01 -
基本体分两种分别是什么
基本体分为平面体(棱柱、棱锥等)和曲面体(圆柱、圆锥等)。曲面立体是一个物理学术语，是由曲面或曲面和平面所围成的几何体，曲面立体的投影就是组成曲面立体的曲面和平...
2024-07-01 -
四大基本反应类型分别是什么
化合反应：化合反应指的是由两种或两种以上的物质反应生成一种新物质的反应。分解反应：由一种物质生成两种或两种以上其它的物质的反应叫分解反应。置换反应：一种单质与化...
2024-07-01 -
做文员的基本要求分别有哪些
首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能...
2024-07-01 -
圆的基本性质是什么
圆是轴对称图形，其对称轴是任意一条过圆心的直线。圆也是中心对称图形，其对称中心是圆心。垂径定理：垂直于弦的直径平分这条弦，并且平分弦所对的弧，逆定理：平分弦（不...
2024-07-01 -
灭火四种基本原理分别是
灭火四种基本原理分别是冷却灭火、隔离灭火、窒息灭火、化学抑制灭火。冷却灭火：对于可燃固体，将其冷却在燃点以下；对于可燃液体，将其冷却在闪点以下，燃烧反应就可能会...
2024-07-01 -
十大行星的符号及基本含义
太阳：外为一个圆圈，而中心有一个圆点，这是太阳的图腾。圆圈表示英雄海克利斯的盾，的点是盾的中心浮雕或凸起的装饰。月亮：两个弯弯组成的半圆，这就是月球的图腾，...
2024-07-01 -
熵增原理的三个基本定律
质量守恒定律：在任何与周围隔绝的体系中，不论发生何种变化或过程，其总质量始终保持不变。或者说，任何变化包括化学反应和核反应都不能消除物质，只是改变了物质的原有形...
2024-07-01 -
淡妆分别有哪些步骤
首先要清洁面部，然后护肤，护肤程序要做得好，之后的妆容才会贴服。涂上爽肤水，令面部保持水润，再涂上面霜，或者妆前乳都可以。在脸上均匀涂上粉底液（或粉条，遮瑕膏）...
2024-07-01 -
微积分基本公式
牛顿-莱布尼茨公式,又称为微积分基本公式。格林公式,把封闭的曲线积分化为区域内的二重积分,它是平面向量场散度的二重积分。高斯公式,把曲面积分化为区域内的三重积分...
2024-07-01 -
集合间的基本关系
一般地，我们把研究对象统称为元素，把一些元素组成的总体叫做集合。集合间的关系有“包含”关系——子集、不含任何元素的集合——空集、真子集等。子集是一个数学概念：如...
2024-07-01 -
灭火的基本方法是
隔离法：将着火的地方或物体与其周围的可燃物隔离或移开，燃烧就会因为缺少可燃物而停止。窒息法：阴止空气流入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而...
2024-07-01 -
市场经济的基本特征
具有经营自主性的企业是市场经济存在的前提。在商品交换中通行的平等关系是市场经济运行的基本规则。竞争是市场经济存在和发展的内在动力机制。开放性是市场经济发展的本性...
2024-07-01 -
沟通技巧最基本的六种
请不要忘记谈话目的，谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点；向对方请教某个问题；要求对方完成某项任务；了解对方对工作的意见；熟悉对方的心理特点等等。为...
2024-07-01 -
护理学的四个基本概念是什么
人是护理服务的对象,对人的认识是护理理论、护理实践的核心和基础.人是一个整体、是开放系统、人在不同发展阶段有不同层次的基本需要、人有自理的能力并对自己的健康负有...
2024-07-01 -
薪酬管理作用
薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面...
2024-07-01