#再有四个月就退休了，晋级还有必要吗#
还有四个月就要退休了，还有必要晋级吗？不但有必要，而且非常有必要。在职场中不管你是机关事业单位工作人员，还是企业职工，晋级都是对自己的最大鞭策和鼓励，也是人生不断追求上进的一种表现。
对于企业职工来讲，晋级就意味着提高工资，虽然只有四个月就要退休了，但在这四个月通过晋级来提高个人待遇，至少在这四个月中你的工作是得到了上级的肯定，而且可以享受四个月加薪晋级的好处，这是工资性的收入，也可以改善自己退休前的生活待遇和政治待遇，这对自己只有好处，没有一点坏处，干嘛不去争取晋级呢？
通过晋级加薪以后，自己五险一金的缴费基数就会提高，虽然晋级以后，每个月可能就是增加几百元，但是相对的五险一金的单位缴费和个人缴费都会提高。从养老保险来说，今后的平均缴费指数会提高，个人账户要提高，这对退休后的养老金都会产生影响。依靠养老金生活的人，每个月只增加10元到20元，对于退休人员来说都是非常重要的，同时住房公积金也会增加，这也是帮自己存钱的一种表现。
对于机关事业单位工作人员来讲好处更是明显的，晋级是对自身工作和能力的体现。虽然机关工作人员中，很多地方都有对即将退休的工作人员晋级的传统，但也不是每个人都会在退休前晋级。机关工作人员晋级，不但会提高自己的政治地位，同时也会提升退休前后的各项待遇。
我一个同学，在退休前三年，从县委书记的位置上提拔到市人大常委会副主任，进入副厅级干部的行列，副厅级和正县处级的待遇差别是比较大的。到了临退休前的一年，在人大副主任的位置上进行职级的晋升，被提拔为一级巡视员。一级巡视员对应的是正厅级待遇，正厅和副厅虽然只相差一个字，但是待遇的差别也是比较大的。
这种差别不仅体现在退休前的各项工资福利待遇上，同时对退休后的待遇也是非常有帮助的。机关事业单位工作人员，是从2014年10月开始缴纳养老保险的，大部分的缴费年限都是视同缴费年限，视同缴费年限就涉及到视同缴费指数的问题。机关事业单位工作人员的视同缴费指数，是和自己退休前的职务、职级、技术职称挂钩的。
也就是职级越高，视同缴费指数就会越高，视同缴费指数越高，计算养老金的平均缴费指数和平均指数化缴费工资也就越高，相对应的基础养老金、过渡性养老金都会更高。晋级以后，工资待遇提高，缴费基数也更高，个人账户养老金会更高，职业年金的待遇也更高，在职时的住房公积金、医保个人账户等也会更高。
综上所述，虽然离退休时间只有四个月了，但是晋级还是非常重要的。晋级带来的不但是政治待遇，更重要的是经济待遇，同时对退休后的养老金待遇、职业年金待遇、今后调整养老金的待遇、死亡以后的待遇等都是至关重要的。既然有这么多好处，你说还有必要吗？当然是非常必要的。
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