我一直在揣摩：“当初人众人初创者是怎么想到“拓展训练”这个品牌名的？”，因为名字实在起得太好，“拓”——开拓、拓宽，“展”——发展、展示，实话说我到现在都没想通怎么现在被我们自己人归到“团建”范畴里去了，这两个字怎么理解也应该跟“团建”没什么关系吧！
更何况到去年，工商注册经营范围里面已经有了“体验式拓展活动及策划”的分类，虽然规定不包含涉及行政许可审批的各类培训活动，但反过来是不是可以理解国家对它的定义还是培训活动，只是需要行政许可审批的不能做。我们真的都得感谢人众人，真的把一个产品做成了一个行业。
所有的拓展项目中，我觉得最能诠释“拓展”两个字的项目就是“雷阵”，只是现在很少推向市场了，其实原因有两个：一是因为老版本雷阵只能容纳一个小队做，也就是最多15个人，而且需要有能力的小队教练来操作，人力成本高。二是因为会操作雷阵的培训师少，所以干脆就被雪藏了。
雷阵的任务其实很简单：“团队在不能说话的前提下，每个人有三次探雷的机会，找出120个数字中，哪些数字有雷，哪些数字无雷，最终顺着一条无雷的路走出雷区即视为成功”，需要说明的是：这个和电脑扫雷是有区别的，因为电脑扫雷是雷扫了就没有，而“雷阵”是“有雷的地方永远有雷，没雷的地方永远没雷”。
老版本的“雷阵”和现有版本的雷阵有三大区别：一是现在版本是限定三次机会，也就是所有次数用完即挑战失败，二是现有版本是不允许说话，倒逼学员在雷区做标识，寓意“制度流程”等管理工具更优于“口头管理”，三是现有版本支持两个小队竞和博弈，促进小队之间的融合。
在雷阵中，你会发现如下现象：
1、开始时候，总会有人不按照前面人走成功的路线走，白白浪费人力资源。
2、总会有人前赴后继地重复踩雷，哪怕是前面那个人刚刚踩完。
3、会有人主动提出来做标识，但总是会有人不执行，或者只标记无雷，不标记有雷。
4、当发现雷区无路可走的时候，会下意识看培训师，是不是报错了雷区。
5、当有人踏进一边空白区，被连环雷连炸2次时，几乎所有人从诧异变得哄堂大笑。
6、当有人再踩另一边空白区时成功时，所有人从准备嘲笑变成欢呼。
雷阵真实地再现了缺乏规范化管理的企业不断重复犯错，错失机会和资源的过程，如何通过流程化、制度化建设来避免浪费的同时，更重要的是考验如何突破思维走出逆境。
最初“雷阵”的分享，我都是源自德鲁克的《创新与企业家精神》，直到今年我读到了李善友的《第二曲线》，简直豁然开朗，这简直就是为“雷阵”这个项目写的书啊！
什么是企业家精神？“颠覆现状，推陈出新”，而企业家核心就是“创新”，用经济学家熊彼特的话来讲叫“创造性破坏”，德鲁克总结出创新的七大来源：“意外事件、不协调的事件、程序需要、产业和市场结构、人口统计数据、认知的变化、新知识”，详细内容建议大家去看书。
但实际上这些内容更适合总裁班、MBA等管理层，这也是我在面对普通团队的时候很少用到创新理论的原因，更多的是讲讲流程、制度、文化的由来，以及应对规则的心态，尤其是针对新员工。
李善友教授提出的《第二曲线》我觉得不仅适应于企业增长，也适应于职业生涯的增长，同时结合另外三本书《反脆弱》《能力陷阱》《跨越式成长》就能把企业创新、个人创新讲的更明白了。
1、第一曲线：在第一曲线的创新都叫“连续性创新”，只是在原来的路线上实现“更高、更快、更强”，但如同雷阵一样，做“表识”会让我们效率提升，避免浪费，但最终一定会走到“极限点”，识别“极限点”的能力极其关键，不管是运营企业、还是管理职场，到了极限点，我们一旦遭遇《反脆弱》里的“黑天鹅”事件，人生就会脆弱不堪，就算没有“黑天鹅”事件，很多人也有可能遭遇到《能力陷阱》里的“中年危机”，这也是我最近那句有点狠但绝对真话的由来：“别太高兴现在你一天1000块，可怕的是20年后还是1000块”
2、第二曲线：进入第二曲线靠的是“非连续性创新”，也就是熊彼特所说的“破坏性创新”，也是德鲁克所讲的“颠覆性创新”，关键在于能够撑到“破局点”，敢想敢做，不怕嘲笑，甚至有时候可能需要革自己的命，只有过了“破局点”才会重新增长，“第二曲线”不是凭空出来的，而是从“第一曲线”分形长出来的，它其实一直在“第一曲线”只是被习惯性忽略，如同雷阵两边的空白区域。就像之前一直不被重视的“放松拓展、娱乐拓展”，现在长成了“团建”。
3、π型人才：《跨越式成长》这本书让我们要学会思维转换，不要局限在自己的生活、能力陷阱里，要学会突围，保持好奇，敢于去尝试，书中举了很多案例告诉一个人可以创造的可能性，“企业需要第二曲线，个人需要多一项技能”，这样才在面对“黑天鹅”事件时，不再脆弱，也不容易进入“中年危机”。
中国古代先贤其实是最有智慧，我们一定要有文化自信，也要多学习传统文化，西方人用一本书才讲明白的道理，孔子用一句话就讲透彻了，四个字“君子不器”，不要把自己固定成一个器皿，永远保持好奇，拥抱变化，去创造更多的可能性。正如德鲁克所说“企业家精神不是企业家才有的精神，企业家精神是每个人必须要具备的精神”
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