《流金岁月》中朱锁锁和叶谨言的关系，是这部剧发展到现在最大的悬念，精言的员工都看出来了，叶谨言对朱锁锁很不一般，已经超出了一个老板对员工的关心，至于他们更像情侣还是父女，有待剧情揭晓谜底了。
朱锁锁挺欣赏叶谨言，也挺喜欢叶谨言的，因为叶谨言是实力派有魄力有能力，也因为一叶谨言对朱锁锁很好，像父亲保护女儿一样，她心里感恩。但是，有一个人却横在了他们中间，这个人不是谢宏祖，而是杨柯。
朱锁锁一直没看出来，叶谨言对杨柯已经亮起了红灯，甚至杨柯自己也没看出来，他还以为叶谨言妥协了，所以给他副总的位置，可是他忘了叶谨言是个什么样的人，也低估了一个老板的手段。
其实，在杨柯私下联系猎头，这山望着那山高的时候，他在精言的地位就已经不保了，因为公司不需要一个心已经不在这里的员工。
叶谨言没有立马放杨柯走，而是给他升职，那是因为精言需要一个缓冲期，一旦新的销售经理成熟了，杨柯就可以出局了。
而且，杨柯的出尔反尔得罪了挖他的公司，别人也不会再要他了，杨柯在职场上，已经失去了最宝贵的机会，说实话，这都是杨柯自己做的，他把自己的忠心和信誉都做没了。
当然了，有的观众肯定会说，天底下又不止精言一家公司，东家不做做西家，话是这样说没错，可是要分情况。
如果是一个没有存在感的普通员工，换一百家公司都没人在意，也没人管你忠不忠诚，因为价值不够。但杨柯是业内提得上名字的人，别人卖不出去的房子他能卖出去，这就是他的能力和价值，不止精言需要他，同行公司也想挖他，他的价值就更高了。
这样的人才，在离开精言以后，不可能接受低于原来岗位和待遇的公司，但是机会已经失去了，从头再来，他恐怕没有这个勇气，那么自立门户，就是他最好的选择。
如果他当时没有被叶谨言的缓兵之计诱惑，而是选择了跳槽，或许他就有另一番天地了，但是他太缺乏经验和眼光，也确实有背叛精言的心思，所以他被叶谨言弃了，也是情理之中的事。
朱锁锁对杨柯亦师亦友，她不能接受杨柯离开精言的事实，她仗着叶谨言对她容忍，竟然去帮杨柯求情，结果被撅了回来，叶谨言生了好大的气。
说实话，这件事我站叶谨言这边，如果我是老板，我也不能容忍一个时刻想着跳槽的员工，有要求可以提出来，能不能满足要看个人的价值能不能匹配，动不动就要走人，那叫有错在先。
而且他在公司的位置那么重要，他一走公司损失很大的，公司培养他，不是让他成长之后去为对手公司服务的，所以，叶谨言不要他了是很正常的。
至于朱锁锁，在她的立场上，她是考虑不到这一层的，她只是接受不了杨柯离开的事实，或许还有一点觉得叶谨言较真，其实这真不是较真的问题，而是原则的问题，于是他们俩就为杨柯的事闹翻了。
朱锁锁一时冲动，想和杨柯一起离开精言，杨柯自立门户需要朱锁锁，所以他非常希望朱锁锁来帮他，可是朱锁锁说要考虑一下，毕竟她不想离开杨柯，更不想离开叶谨言，到底还是做叶谨言的助理更有前途一些吧。
杨柯自立门户以后自己也是老板了，他应该就能体会叶谨言的心情了吧，如果朱锁锁现在跟着他打天下了，将来有一天她独当一面了，然后就想着跳槽，杨柯也会很失望的吧。
将人心比自心，杨柯不应该怪叶谨言摆了他一道，要怪就怪这是成长的代价，吃一堑长一智，做人比做事更重要！
,
