网上有些医生说：入职体检是不会查血糖的。
真的不会查血糖么？不好意思，大部分都会查血糖的，只不过看职位、职业对你的血糖值会不会侧重参考。
网上也有些医生说：入职体检检查出来糖尿病一般是不会被拒绝的。
真的不会被拒绝么？不好意思，这个也要看HR、公司老板和你的运气。
下面的论述完全是个人经验和个人想法，可以对号入座，可以作为参考，但是仅此而已。
上面两个问题一起说，现在一般单位的入职体检是会检测血糖值的，只不过有些职位对血糖值不做参考，有些会做特别参考。
入职体检抽血主要检查看看你有没有血液传染病，然后还会适当的检查一下你的肝功能，还有是否贫血，以及会不会对以后应聘的岗位产生影响与否等。
一般外企、私企非特殊性的大部分职务不会对血糖有要求，先拿我个人为例，入职的三家不同外企（私企2个）做入职体检前我自己测了一下，因为空腹时间太长，检测的结果都在7-9 之间，虽然当时马上补了胰岛素，但是药效不会这么快，所以拿到的体检报告血糖值都是9-10 左右。
当时心里有点儿担心，尤其第一次，但是后面入职的时候拿着体检报告给HR，人家也没看，后面都是正常的入职。
同样的例子也放生在我几个朋友身上，他们也是外企、私企的一般职位，有些跟我的情况相似，这里就不一一阐述了。
但是我一个公务员的朋友跟我说还好，他是公务员上班后得的糖尿病，要不体检的时候发现糖尿病不会让你正常入职。这个可信性应该挺高，人家不会拿这个事儿开玩笑的，具体什么职位不方便说，后来在甜蜜家园上也找到了类似的情况，所以公务员这个职位对血糖来说是很在意的。
所以么，不管怎么样，血糖在体检的时候能在正常范围最好，哪怕稍微低点儿也别高点儿，稍微高点儿也可以，因为可以用晕车吃糖这个借口来搪塞一下。
怎么做到体检的时候血糖值尽量保持在标准的范围内呢？
体检前5天开始测量自己的全天血糖，波动不要太大，提前第三天的时候在你能确定到体检的时间前1-2个小时测血糖，记录结果，然后1-2个小时再测，看看变化是多少。根据你自己的经验（我一般是一个单位胰岛素2.5个小时后能降下来2.5个血糖值），在提前第一、二天的时候测血糖，看看需要补胰岛素到底多久能降下来（你要做好体检当天抽血前补胰岛素的准备）。
体检当天，因为你到的时候距离你抽血一定会有1小时左右的空档时间，所以，我的做法是宁愿低点儿也没事儿（只讨论注射胰岛素的情况，不涉及戴甭的情况），因为随着时间的加长体内胰岛素的药效会越来越小，当你到达体检的地方最好再测一个。
如果这时我是8，预料1个半小时后会到我抽血，那我就会补针1-2个单位，扎在肚子上，因为肚子吸收的快，这样后面你拿到报告的时候可能上面的血糖值就会在5-6左右（理想状态）。
皆大欢喜。
当然也有几点需要随时牢记于心的：
1、不要补太多，这样容易低血糖，低血糖的影响我之前说过（详见历经3次严重低血糖（附低血糖感受），总结4个预防低血糖的方法），不再赘述了；
2、如果量没有控制好，稍微有点儿低，万一有人问，你血糖为啥有点儿低，你可以说昨晚就没怎么吃饱，睡的晚也没吃东西，早上现在还饿肚子呢，估计太饿了；
3、体检大夫问你有没有家族遗传病，有没有高血压、糖尿病的时候，个人建议说没有；
4、如果有人拿着体检包括问你，为什么你的血糖有点高的时候，可以说晕车吃了好几块糖。喝了糖水、饮料等等。
应该有概括不全的地方，有什么问题欢迎大家留言提问。
（作者：W哥 ）
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