昨天给大家分享了2022年国家电网招聘高校录取人数，里面有介绍到考公、考编、选调生，有不少家长对此很感兴趣，今天就来介绍一下这三者的区别！
其实，每年志愿填报的时候，很多家长也会考虑上述因素，尤其是女考生家长问的最多，希望孩子大学毕业之后直接进入到对应部门工作~
还记得2020年的一位文科女考生家长，原本孩子的志愿相当好规划，但家长考虑因素太多，要求郑老师把目标学校各个专业的学科实力、适合考公务员、面对北上广深苏鄂招选调生的情况等等都逐一罗列出来，真的是一个庞大的工程，郑老师真是记忆尤深~
今天详细的介绍一下考公、考编、选调生相关信息，以及涉及到的专业、院校，希望对大家报考志愿有帮助！
公务员
公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
我国于1999年正式开展公务员考试，当时考公的热度其实不是很高；2008年金融危机爆发后，私企的效益大幅下滑，大家才意识到公务员稳定的好处，于是开始考公；2020新冠疫情爆发后，就业难、失业多的问题再次凸显，很多企业抵不住压力纷纷倒闭，很多人想尝试考公务员，但发现连三四线的公务员都要挤破了头才能当上。这也倒逼了不少高三家长在志愿填报的时候，就考虑孩子未来往公务员方向发展！
考公，意味着稳定，稳定是后疫情时代再奢侈不过的体会了，再加上公务员固定的时间工作，相比于996、007的互联网高强度工作，这种规律的安排可以让自己在空余时间好好享受生活。并且，公务员也是一定社会地位或者“面子”的体现，如果大家知道你是一个公务员，至少会认为你是一个有能力、品行端正的人。
不知道你有没有当公务员的打算呢？如果有，请一定要看完今天这篇文章，它将告诉你考公有哪些途径与种类，以及备考的注意事项，篇幅不多，全是干货！
1.考公有哪些类型？
公务员考试(考公）是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
考公分为笔试和面试两关，笔试有行测和申论两部分组成，知识覆盖面广、内容比较杂，但大多都是中小学阶段接触过的知识，题型难度并不大。相比较于考察知识的笔试而言，面试环节考查更多的是考生的应变和表达能力。
（1）国考
国考指中央、国家机关公务员考试。它的招录机关一般是中央国家机关，采用全国统一考试的形式，招考条件相对比较苛刻，学历要求比较高，专业限制比较严格，部分职位还要求英语四级、计算机二级等。
笔试科目：行测、申论，部分岗位有专业科目面向人群：应届生、社会人士均可报名，近几年在向应届生倾斜。
考试时间：每年11月底。
近五年国考招录报考情况一览
（2）省考/市考/区考
省考和市考指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由于近几年大部分省考时间集中在每年的3、4月份，因此也被叫做“省联考”。
笔试科目：多为行测、申论单独招考的个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B卷，甚至C卷，部分岗位有专业科目面向人群：应届生、社会人士均可报考。
考试时间：3-4月（联考），个别省份或城市会在每年下半年招考，具体时间见每年公告。
相比国考而言，省考对学历要求较低，一般大专和本科学历即可报考，并且许多职位不限专业。难度较低于国考，但是对考生户籍有一定限制。
2022年湖北省公务员招录职位与对应专业
2.考公务员最吃香的专业有哪些？
第一名：法学
每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。
第二名：经济学类
主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。
第三名：汉语言文学
行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。
第四名：工商管理
主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。
总体上，法学、经济、金融类专业人才需求量最大，招录人数均上万，大多数职位对专业要求比较严格，尤其是专业要求与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致，尤其是硕博高学历考生，一定要确定学历跟专业相一致再果断报名。
选调生
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
哪些人可以报考选调生？
根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
选调生也需要通过考试才能被录用，根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部、应届毕业生，三个条件缺一不可。
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的：
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
6.发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
具有选调生资格的高校
（4）遴选
遴选是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门（系统）、以及地区的竞争性选拔。公开遴选是公务员转任方式之一，也是晋升的一个良好渠道。
遴选属于公务员向上选拔型考试，这里仅作了解即可。
湖北省2022年招录800名选调生
考编制
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。
编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。我们通常意义上的编制分为行政编制和事业编制两大类。
1. 行政编制
行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，也就是我们常说的公务员所使用的编制。
2. 事业编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位所使用的人员编制。
而事业编制又分为4类：
1）参照公务员法管理事业编制：使用事业编制但参照公务员法管理，如统计局的调查总队、证监会、银监会、国务院机关事务管理局等都属于参公管理的单位；
2）全额财政拨款事业编制：多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；
3）差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；
4）自收自支事业编制：与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
3.企业编制
企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
湖北省2022年事业单位统一公开招聘笔试。此次湖北省事业单位联考共放出7184个岗位，招录10998人。招录人数与去年几乎持平，但报考人数较去年增加约8万。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
考公和考编，我该选哪个？
考公和考编，共同的好处都是工作稳定！但是还是要本质上的一些区别：
1. 从招考上来看：
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编制；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等；
公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。
2. 从考核的组织机构上来看：
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的;
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3. 从考试难度上来看：
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些是招考单位自行组织命题的。
4. 从工作内容上来看：
公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。
5. 从薪资待遇上来看：
公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。
事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
对于有意向考公、考编、选调生的考生和家长，郑老师提醒：
1、珍惜现在还不太卷的学习时光，现在考研内卷、考公内卷、考编内卷、找好工作内卷。211层次院校就是一个很大的门槛，与其去了大学悔不当初，不如珍惜现在学习时光！
2、对于志愿填报，你将来读什么专业大概率就决定你能进什么部门！如果专业选的不对，后面又想调转船头考公，只能考不限专业的岗位，竞争更加激烈，所以提前了解自己，了解形势，少走弯路！
3、部分国考岗位要求是：大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵 ，所以这也不失为一种曲线考公的途径。
4、一定要珍惜自己大学应届生的身份，尤其是选调生，不要想着二战，二战就不是应届生身份，所以最好提前规划准备！
欢迎大家说说你对考公、考编、选调生的感受~
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