每年的职称评审竞争非常激烈，很多学员都通过不了，其原因也是多种多样，今天给大家介绍下评审不通过的常见六个原因，如果你2023年准备申报职称，一定要注意！
一、基础条件不符合
一般来说，无论是初级职称，中级职称还是高级职称，如果在学历，工作年限，专业，社保，继续教育学时等职称申报的硬性条件上不符合，在前期的资格审查就会被刷下来，根本无缘后面的评审。
二、业绩方面
申报专业和业绩材料方向不一致：业绩证明材料反映了申报人在该专业领域内的专业经验和个人能力。从事什么专业的工作就提供什么样的业绩材料。例如果申报施工类（包含监理）工程师，就要提供工程开工的材料、工程施工合同、工程施工组织设计方案、各类工程图纸、单位证明或任命书、工程项目例会纪要等。
项目含金量低：业绩资料集中在一两年之内的，没有体现近五年从事的专业技术工作；项目规模小，没有太高的技术含量，体现不了参评人的个人专业能力。在选择项目材料优先选择含金量高，规模较大，不同年份，集中在近几年的3-5个项目。
项目参与度不高：就是提供的项目资料跟你关系不大，一般来讲，证明材料的越丰富，表明项目参与度越高，以建筑行业为例，业绩证明材料包括项目合同书，过程文件，竣工验收报告等，涉及的范围较广。如果你以后准备参加职称评审，一样要养成业绩留存的习惯，避免申报时材料不齐全，影响评审结果。
业绩证明材料是职称评审中非常重要的部分，直接反映了专业技术人才的能力水平，一定要认真准备。
三、论文问题
一般中高级职称评审对刊物的要求在省级以上期刊，目论文内容与申报专业必须一致，否则会为无效论文；论文资料内容差，在指定网站上查重率30%以上，会导致评审不通过；在非法期刊中发表的论文，将被直接认定为不通过。
四、频繁跳槽
很多职称材料都是需要单位协助出具的，如果频繁换单位，在材料收集上难度增加。在某些专业上单位变动过多是要进行一定的扣分的，如自然资源工程领域职称评审就明确规定了在近4年工作单位调动3次以上的，在工程业绩方面总分不得超过50分(总分为60)。
五、通过率控制
每年申报职称的专业技术人才有上万个，但会通过人数会控制在一定的比例，因此单单满足职称由报条件是不行的，要每人有的你也要有，别人没有的你也要有，才能脱颖而出。
六、答辩
答辩不仅是考察参评人对业绩材料的熟悉程度和个人能力从而了解材料的真实性，也是对参评人心态的考验，即使材料很好，通过率也将大打折扣。
职称评审虽然一年一次，如果不通过，不仅耽误了一年的时间，而且下次申报的时候，政策又会有变化，因此如果你想申报职称，一定要提前准备材料。
,
