社保在目前与很多权益资格相关联，除去医疗和养老，还关乎自己的买房、落户、买车摇号、小孩上学等资格，所以连续缴纳是很重要的，一旦离职后，社保就面临着断缴的风险，除非找到新工作无缝衔接上，但其实找工作也没那么容易，这时想让社保不断缴，就可以选择辞职后社保代缴，选择人力资源公司代缴，今天小编就来聊一聊关于辞职后单位可以代缴社保吗?接下来我们就一起去研究一下吧!
辞职后单位可以代缴社保吗
社保在目前与很多权益资格相关联，除去医疗和养老，还关乎自己的买房、落户、买车摇号、小孩上学等资格，所以连续缴纳是很重要的，一旦离职后，社保就面临着断缴的风险，除非找到新工作无缝衔接上，但其实找工作也没那么容易，这时想让社保不断缴，就可以选择辞职后社保代缴，选择人力资源公司代缴。
所谓代缴，就是挂靠在人力资源公司的名下缴纳社保，选择人力资源公司有几点要注意，首先公司要有正规资质、规模要比较大，不能像小作坊似的，可以的话我们最好去实地考察一下。其次就是工作人员的专业度和服务态度，我们出服务费代缴社保是来买服务的，代缴社保是个专业性比较强的业务，要了解当地的相关政策，因此要看人力资源公司工作人员的服务态度和专业程度。再有就是费用的问题，千万不能贪小便宜，有很多不正规的人力资源公司以低价吸引用户，收钱之后不办理，钱没了社保也断交了，得不偿失。这里要提醒大家的是，很多朋友为了省点服务费，让朋友的公司帮忙交社保，朋友的公司没有正规的代缴资质，你又不是他们公司的员工，这样的代缴行为其实是不合规的，要代缴还是要选择有正规资质的人力资源公司哦！
好了，今天关于“辞职后社保代缴”就介绍到这里，我们下期见！
