这边西电论文门热度未减，
那边陕西理工大学教师招聘被质疑暗箱操——有照顾本校领导子女的嫌疑。
高等学府，说好的人间净土呢？论文用代写的，近亲繁殖嫌疑的招聘。
其实，这种事，人们早就在这个内卷，拼爹的社会见怪不怪了。
为何一再能冲上热搜，我想无外乎它们戳到了这个社会大多数人的痛点——机会到底是给有准备的人，还是有门路的人？
如果陕西理工大学招聘的暗箱操作坐实，那么，
哪里是寒门是难出贵子，分明是不给寒门机会！
哪里是你不够努力，而是你根本输的不是能力和努力，而是门路！
学得好，不如讨得巧！
西电的两位代写论文者，用力过猛，蠢得逼疯了写手。
我猜她们保研的路上，一定尸骨遍野，指不定干掉了多少擅做科研，不懂人情世故的同学！
陕西理工大学存在的近亲繁殖式的招聘嫌疑，一经举报，已启动调查。——有网友质疑是儿子查老子，还是老子查儿子，自己人查自己人？
如果暗箱操作嫌疑成立，意味着，笔试、面试，一路上绑架了大批陪跑者，成为垫脚石、背景板！
血统让他们输地悄无声息。
消灭了近百年的封建世袭制死灰复燃，绝对值得我们警惕！
有时候，我们不该埋怨这个世界太卷了。而是这个世界辜负了你的努力。
这让我想起多年前听过的一个故事，也是关于学生保研的事。
一般来说，学校保研需要年级排名，以及四六级成绩评比。
L成绩排名一般偏上，貌似还挂过一科，Z一直成绩优异，四六级已过。 但是在保研这件事上，L神奇地跨越了Z的专业排名。
（据说凭借综合评定，这个名词的另一种解释叫学校喜欢谁。）
这是一次暗箱操作。
年轻气盛的H愤愤不平，再也不愿与L有什么交集。
然并卵，H的气愤卵用没有。
多年后L留校任教多年， H已远走他国，继续科研。
我想H不会回国了，至少心理伤害疗愈之前不会。
L呢，俨然已成为学校最会处理关系的人，最终搞了行政！
因为，学会一件事最好的方法是实践。
从这件事，我知道，暗箱操作受益者，未来必懂暗箱操作之事。
也是人才！
借用电视剧天道里芮小丹审判王明阳的一段话，我们可窥见这种社会现象的本质。
芮小丹针锋相对地说：“这样讲，似乎你还算一条好汉。但我以为，强盗的本质是破格获取，破格获取与直接获取是两个 不同的概念。你们没有自信与强 者在同一个规则下公平竞争，这 只能说明你是弱者，因为弱势文化所追求的最高价值就是破格获取。所以，强盗的逻辑从本质上讲是最懦弱的生存哲学。所以，你不算好汉。
实际上，我们不得不承认，投机取巧，剑走偏锋，正在成为这个社会的主流。
我们的社会正在成为弱势文化竞争的社会带偏整个社会的发展。
就如，前几年疯魔了一样的中小学补课， 谁砸更多的钱，谁获得更多的知识。
真金白银式的教育在演绎着天资聪慧不如资本丰厚。
受益者沾沾自喜！
这何尝不是一种弱势文化的表现？
同样的道理，西电代写门的学生连论文都搞不懂，应该毕业都是难题，谈何保研呢？
当然对于陕西理工的暗箱操作质疑，也绝不是空穴来风，笔试、面试这些操作环节的可操作空间之大，你懂的！
如果不是因为陕西理工学院的家属院风水太好，
那一定是教子有方！
接下来，排除暗箱操作质疑后，那么就是龙生龙，凤生凤，老鼠生的孩子会打洞。
我想广大网友对陕西理工大学家属的教子义方更感兴趣，虚心请教者必定络绎不绝，毕竟这是正能量的成功案例！
说一千，道一万。
众人的疑问是因为以上种种挑战人们的忍耐底线。
这个社会非得会利用政策，懂破格录取之道——是一项社会技能。
我都怀疑这是既得利益者放出的烟雾弹。
正所谓
近水楼台先得月，
向阳草木早得春。
然而，这种技能却代表了一种无耻，低级和能力不足， 不光明，不磊落，算不得人才，称不上娇子。
象牙塔里的不一定是真学者，还有翟天临之流。
育人者不一定能做到身正是范，也许她正是裙带关系的受益者。
人们愤怒的不应该仅仅是这种不公平的选拔方式，而是谁也不能保证你辛辛苦苦去求学，教你的人不是真正优秀的，甚至可能还不如你！
象牙塔里，若没净土，鸡娃的意义何在？仅仅是为了学历吗？
我想在中国古老而传统的意识里，还有做人。
普通家庭的孩子，如唐僧取经似的，历经千辛万苦，一路到达目的地，最后发现取经地水漫金山。
要想取得真经，你首先得先是条鱼。
何等悲凉！
这份亵渎，真的得有一段时间消化。
我代表我自己问一句所有的暗箱受益者，如真的有实力，还惧怕什么光明竞争呢？
心理素质是个好东西！
原创作品！
版权归我！
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