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在小县城工作,40岁的正科级有前途吗?

我的答复:

作为在小县城工作的公务员,40岁你就已经在正科级的岗位工作,我认为未来不管有没有进步的空间,你都已经超越了绝大多数公务员,因为在县级以下的单位能够晋升到正科级,是一件非常不容易的事情。

在县级以下的单位都是属于正科级的单位,你能够提拔到正科级领导职务,就说明你已经成为了县城里面某个单位的主要领导,这属于比较重要的工作岗位。如果你能力比较强,工作的岗位也比较重要,未来更进一步是完全有可能的事情。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

35岁的乡镇科员还有啥前途(40岁的正科级有前途吗)(1)

一、40岁是一个人精力经验最旺盛的时候,要对未来充满信心和希望

作为在小县城工作的公务员,你在40岁就已经调整到正科级的岗位工作,我认为你已经超越了绝大多数的同龄人,因为在县级以下的单位想要调整到正科级的岗位,职务确实存在比较大的难度,也需要面对比较激烈的竞争。

很多人可能对于体制内晋升的难度不是特别理解,总认为在体制内工作3~5年时间就可以调整一次职务,这是对体制内岗位的一种误解,因为3~5年时间只是符合调整职务的条件而已,并不是说你一定可以获得调整的机会。

我平时因为工作的关系,对于本地体制内的情况比较了解,如果一个青年比较优秀,入职满五年左右的时间就可以调整到副科级的岗位工作,但是如果不是有特别突出的能力,干出了比较好的工作成绩,同时也遇到了比较好的机会,很少有人能够提拔到正科级的岗位工作。

因为从副科到正科,对于在县级以下单位工作的人来说是一道比较大的门槛,因为你到了正科级的岗位,就可以成为县里面某个部门的主要领导,这非常考验一个人的能力,如果你能力不强,根本就不可能把你放到主要领导的岗位工作。

作为一个40岁的中年人,这时候你在体制内已经工作了十几年的时间,具备了比较丰富的工作经验,同时这时候也是你工作精力最旺盛的时候,我认为只要你对未来充满信心,在体制内未来的发展还是比较不错的。

35岁的乡镇科员还有啥前途(40岁的正科级有前途吗)(2)

二、要争取到乡镇主要领导岗位工作,这样才能够有更好的发展

作为一个40岁的中年人,目前你已经在体制内正科级的岗位工作,我认为如果你想要未来有更进一步的机会,一定要争取到乡镇主要领导的岗位工作,因为在县级以下的单位,能够从正科提拔到副处级岗位的人,基本上都是从乡镇主要领导岗位上面诞生。

在乡镇主要领导的岗位工作,确实会比县城单位面对更大的工作压力,因为你在乡镇主要领导的岗位上面,需要考虑几万人甚至十几万人的很多问题,你需要带领整个乡镇发家致富,非常考验一个人的能力,如果你在这个岗位上面能够干得比较好,干出比较好的工作成绩,未来到正处级岗位工作都有比较大的希望。

从最近几年我所在地区的情况来看,能够从正科提拔到副处级岗位的人,全部都是在乡镇主要领导岗位工作的人,如果你不是在乡镇主要领导岗位工作,你在县城的单位里面工作十年时间,都不会获得晋升副处的机会。

这也是为什么很多到了正科级岗位工作的人,都想方设法到乡镇主要领导岗位工作的原因,虽然说在乡镇会面对更大的工作压力,加班加点也是很正常的事情,需要处理的矛盾纠纷也非常多,但是在这个岗位工作却能够给人带来希望。

35岁的乡镇科员还有啥前途(40岁的正科级有前途吗)(3)

三、有机会到更高级别的单位,一定要珍惜这样的机会

作为一个40岁的中年人,目前你已经到正科级的岗位工作,如果你想未来还有更进一步的发展,除了考虑到乡镇主要领导的岗位工作以外,还有另外一条路可以走,那就是到更高级别的单位工作,当然这种机会对于一个40岁的人来说,不会有太大的希望。

通常上级部门在选调人选的时候,基本上都是在35岁以前,选择一些年轻的干部到更高级别的岗位工作,比如说公务员队伍当中的遴选考试,很多岗位都要求35岁以前,你现在是40岁的年纪,基本上不可能再通过遴选到上级部门工作。

但是如果你确实能力非常强,比如说在体制内组织部门工作过相当长时间,文字功底比较好,被上级部门看重,就有可能调动到市一级的部门,在市一级的部门当中都是属于正处级的单位,你在这样的单位工作,未来的发展空间也比较不错。

35岁的乡镇科员还有啥前途(40岁的正科级有前途吗)(4)

四、不要对职务看得过重,更关键的是实现自己的价值和理想

作为一个40岁的中年人,你已经在县级以下的单位晋升到正科级,我认为其实对于大部分人而言,可能已经到了你职务的终点,毕竟能够从正科晋升到副处的概率并不算特别高,这时候不要对职务看得过重,也许你能够过得更加轻松。

现在公务员实行了职级并行,你目前是在正科实职的岗位工作,虽然说未来不一定能够提拔到副处级的岗位,但是你享受副处级待遇肯定不会有任何的问题,因为在正科级岗位工作的人,都是某个部门的主要领导,其实你享受副处级待遇根本不存在任何的压力。

在你这个年纪,我认为更应该将时间和精力放到工作成绩当中,对于职务晋升的问题看得淡一点,也许干出了好的工作成绩,一切都会水到渠成,如果你对于职务看得过重,反而有可能会让你犯一些错误。

对于在体制内工作的人来说,其实真的是没有任何的后顾之忧,因为只要你不犯严重的错误,可以在这些岗位上面一直看到退休,你完全可以按照自己的想法去实现自己的目标,可以按照你的能力带领整个乡镇的人发家致富,或者是带领整个单位建设取得更多的成绩,这些都是在主要领导岗位工作的人应该考虑的事情。

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