—— 入 职德邦已将近2年，虽走的不太高，但相对走的稳些，成为一个基层管理者，不断的去学习，去磨合周围的人和事，比较难处理的不是事情本身，因为只要是事情，总会有个相对应的办法去处理，最重要的还是人与人的相处与磨合，每个人都有自己性格鲜明的一面，如何去发挥或者去引导，是一堂不断学习的课程，有人说最好的团队是刘关张团队，抑或者是唐僧取经团队，值得每个企业去借鉴与学习，取其精华去其糟粕，下面我们就来聊聊关于在团队中怎么工作?接下来我们就一起去了解一下吧!
在团队中怎么工作
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入 职德邦已将近2年，虽走的不太高，但相对走的稳些，成为一个基层管理者，不断的去学习，去磨合周围的人和事，比较难处理的不是事情本身，因为只要是事情，总会有个相对应的办法去处理，最重要的还是人与人的相处与磨合，每个人都有自己性格鲜明的一面，如何去发挥或者去引导，是一堂不断学习的课程，有人说最好的团队是刘关张团队，抑或者是唐僧取经团队，值得每个企业去借鉴与学习，取其精华去其糟粕。
一个组织中，一个人再怎么厉害，也是少不了周围伙伴的帮扶与助攻的，对于好团队的理解是，每个人都有自己比较擅长的事情，术业有专攻，相互补差，这样一个组织中的工作能够形成一个很好的闭环，能够呈现正向良性的运转。我们有幸能够遇到一个好领导，是我们的幸运，能够对于我们日常的工作进行指导与帮助，能够更好的提升我们的综合能力，如果运气不太好，其实我们做好自己的事情就好了。有些人一直有个观念或者误区，就是领导对我不好，那我想怎么做都行，爱咋咋地，我们做任何事，归根结底是对于我们自己负责，而不是其他人，我们如何去为人或者去做事，是我们一张对外的明信片，把每一天过的有所价值与有所成长，这才是最对得起自己的一天，与别人处在消耗之中，与别人无益，与自己无益。每个人的时间都是宝贵的，把每一天过的有价值 ，经过岁月的累积，才能有可能成就一个有价值的人生。
一个团队中，可能四个人去做事刚刚好，突然有个同事与领导闹了矛盾，不做事了，其实活还是那么多，还要有人做，领导有时候是很少去做具体事项的，基本也都是交给属下去做，我们某个人不做事，其实对于领导是没有多大影响的，因为他可以安排这个团体中另外一个人去做，往另外一层面想的话，更多受影响的是周围的其他小伙伴而已。有的人，有可以任性的资本，即使不上班也可以，但是大多数人还是不行的。现代竞争压力还是比较大的，某些行业中岗位，人的可替代性也是比较高的，所以我们要学会会做的事情，做精做细，不会做的事情会做，最后做到专业，做到无可替代，那便是一种特殊的能力！
一路走过来，遇到很多不错的小伙伴或者领导，日常处理工作，同小区的不同部门之间，能够很好的去处理工作，不懂的问题，可以部门内互相学习，也可以不同部门之间互相学习，所以有时候我们把自己做好就行，自己优秀了，无论走到哪里，相信总会有你的一席之地，决定你去哪里，有可能受领导的决策影响，结合你自己的意愿两方面，但决定你能够在某个地方或者某个位置待到多久，还是要靠自己的能力与自己身边的资源（物的资源或者人的资源）。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
写于2021.6.12 4:02
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