团队管理能力决定企业命运(企业管理专家告诉你该怎么做)(1)

仪式感的仪是代表典礼的意思,

仪式感的式是代表形式的意思,

仪式感的感是感受。

仪式感就是采用某种重要的形式形成重视的意识。

其实就是心理暗示,

暗示自己要重视,

用这种方式对决定进行加强形成决心。采用的仪式以重视的程度判断优劣,

越重视的方式形成的仪式感越强烈。

仪式感越强烈形成的决心越大越稳固。

有的人请自己重视的人吃顿饭宣布一下,

跟大家介绍一下自己做出的决定。

有的人组建一个好友微信群,

跟大家公示自己的决定并表示一下自己的决心。

有的人亲自走访几个自己在乎的亲朋好友,

一一去告知自己的决定和决心。

有的人撰写一篇相关的文章发表出去,

对外公示自己的决定。

……

每个人找自己最在乎的一种类似典礼的形式完成决定到决心的过程。

这个仪式是非常重要也是非常关键的。

是人们提高成功效率的小李飞刀。

其背后含藏着比较深邃的心理规律。

采用仪式进行各种活动,

是全世界各种国家和民族不需要沟通,

而又有共识的行为之一。

特别是中国人,

非常擅长也非常普及各种各样的仪式,

几乎每一个重要的决定都会举行一个仪式,

采用最多的就是一切去吃顿饭。

其实,仪式也是归属感快速建立的一个高效工具。

非常值得企业、团体、社群、家庭深入研究的一个及其重要的概念。

仪式和仪式感可以帮助企业打造高归属感的团队,

让团队或者社群的成员有凝聚力的关键法宝,

让家庭成员有更实在的幸福感,

让每一个决定形成决心的法宝。

团队管理能力决定企业命运(企业管理专家告诉你该怎么做)(2)

总结:

1、仪式感是决定形成决心的一个法宝。

2、善用仪式提高团队做事的成功效率。

3、仪式感能有效的提升企业团队的归属感。

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