编译/游戏陀螺 Echo
《我的世界》开发商Mojang毫无先兆的发布了一款打磨良好的“业余”游戏《皇冠与会议（Crown and Council）》，之所以称之为“业余”是因为，这款游戏并非Mojang的正式项目，而是员工在闲暇时间根据自己喜好做的一款游戏。
该游戏由Henrik Pettersson一个人研发，他是一名美术，2011年加入Mojang，曾参与《卷轴（Scrolls）》项目的开发。新游《皇冠与会议》虽然只是款小游戏，却通过了Steam平台的审核，4月22日上线后一个月时间内下载量超过了6万次（数据来源于SteamSpy）。
《皇冠与会议》是一款免费的像素风格、Risk-like的休闲策略游戏，跟《我的世界》相比，除了地图生成相似之外，其它玩法差别还是很大的。它没有Mod，无需学习繁琐的制作等。
不过它中规中矩的成绩表示“瘦精版”的策略游戏有一定的受众用户。这款游戏的成功发布表明Mojang内部仍在积极努力试验各种游戏研发发行，同时也愿意跟众人共享其试验成果。
试验性游戏开发是Mojang文化的一部分，也是这个公司成长起来的基础，很多Mojang员工都有这样的经历。
但是Pettersson表示，与其说这是公司文化的一部分，还不如说是源于他们喜欢。他解释：“不可否认，我们是《我的世界》的开发商，做着《我的世界》相关的事情。我想《我的世界》开发团队成员做的大部分的游戏原型都是在日常工作中做出来的。”
“意味着这并不是关于新游戏，而是新功能如何能够更好的实现。平常我们会留出一部分时间，选择自己的R&D项目，一些成员选择用来完善游戏项目，而我则选择做《皇冠与会议》。”
Steam平台的发布之路
Pettersson告诉Gamasutra，《皇冠与会议》原本并没有计划对外发布。这只是他的一个业余爱好项目，供他学习代码之用。
“大概从1985年开始，这好像是我第四次尝试学习编程了。我想我是一个学习很慢的人，每次我认为我已经学会编码的时候，那些电脑、OS或者编程语言就过时了。”
他想如果真要发布，最好是由真正懂编程的人员从头到尾做。期间，这个项目搁置了好几个月。但Pettersson表示：“因为时不时有同事会问我关于这个项目的情况，有时我把这个项目的代码用到其它项目上，所以这个项目在我心中得以存活下来，不像大多数其它的业余项目。”
Pettersson表示，这款游戏能够成功发布离不开同事和公司的支持。他请《卷轴》、《我的世界移动版》的编程Aron Nieminen为这个项目的程序导师，同时，其它同事在游戏设计方面也提供了反馈和建议。这些都让Pettersson意识到或许有一天这款游戏真的能分享出来。
之后，他的同事，也是制作人Daniel Kaplan建议，他们可以把这款游戏发布到Steam平台。Pettersso表示：“我不确定Daniel是不是认真的，但是公司股东没有一人反对。”因为可以支持Pettersson的个人成长，他们也为此感到高兴。
Mojang之前跟Steam平台唯一一次打交道是今年二月发布Oxeye Game Studio的《Cobalt》，所以这次也是学习这些流程的好机会。
游戏设计的博弈
Pettersson指出，用户对游戏的反馈很复杂。技术层面，声音鼠标输入的各种bug，同时，游戏window的固定尺寸大小对于常见的笔记本电脑屏幕分辨率来说又太过了。所有这些问题都是因为他缺乏代码经验导致的，他也计划在下次更新中修复这些问题。
对于游戏设计，有两大不同观点：
重度策略玩家抱怨游戏随机性太大。Pettersson指出：“单独攻击很大程度取决于概率，传统策略玩家认为这有很大的问题，不是策略游戏的做法。”
但休闲玩家说对这种随机性却是赞同的。对于喜欢策略游戏但又不喜欢规则过于复杂的用户来说，这是替代品。
攻击城池只有十分之一的成功概率，对此，Pettersson表示对于实体棋牌游戏来说是偏低的概率，但是对这款游戏却是适合的，因为每局时长太短导致类似于地毯式轰炸行动。
“这样，在你脑海中的就转换成需要花费高代价才能打败一个城池，而这对大多人来说是合理的。这也是我想试验的地方，是否可以做一款Risk-like的游戏，在没有明确描述之下，用户必须要培养体会其中的概率和关系？”
Pettersson表示，游戏内直接攻击领土而不是士兵在棋牌上移动的玩法灵感来源于《History of the World》这类的棋牌游戏，而战争游戏比如回合制策略游戏《Slay》，则启发了地图生成的玩法。
他表示：“我想要一款简单、低门槛、低投入，但吸引人的游戏。”《皇冠与会议》就是一款混合了策略和三消类玩法的游戏。
往后，这款游戏仍会是Pettersson的个人的业余项目。这是他试验和尝试新东西且从反馈中学习的地方。Mojang鼓励这种文化，他有决定游戏更新的内容以及未来项目发展方向的权利。
Pettersson表示：“Mojang一直培养自主和信任的文化。团队有绝对的主导权。据我了解，所有的团队成员都会参与计划和决策。我们之前也做过其它的游戏原型和game jam。之所以一些没有被分享出来，我想唯一的原因是没有时间或者是没人领航。”
最终还是优先级的问题。“相对于《我的世界》的巨大成功，我们还是一家小公司，仍有很多事情要做。”Pettersson如是说。
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